Продолжаю "радоваться" прелестям взрослой жизни. Одна из таких прелестей - поиск работы.
Вот, например, нужна подработка. На 4 часа в день. Так сложились обстоятельства.
Вводишь на хх.ру: "Подработка". И что выпадает? Выпадает целый список вакансий. Описание каждой чуть ли не идеальное. А главное - их так много! Однако ситуация складывается, как на рынке. На полке дофига всего, а жрать нечего. Или, как смеются некоторые женщины, одежды много, а надеть нечего. Так и в сфере работы - говна валом, а вот чего-то качественного и с огнём не сыщешь.
Курьер, мерчендайзер, сборщик заказов, работник на складе... Как говорится, работа есть всегда.
Но что мы видим по факту?
Дичайшая текучка кадров, неоплачиваемые переработки, задержка зарплаты, нет никакого порядка, сплошной хаос.
А всё почему? Потому что никто не хочет ни за кого нести ответственность.
Отдельные граждане, имеющие возможность создать бизнес, создают его, развивают, жиреют. Но за счёт чего жиреют? За счёт экономии. Экономии на качестве товаров и услуг. Экономии на зарплате для сотрудников. В погоне за экономией компании решили отказываться от нормального найма сотрудников. Стали создаваться кадровые агентства и разные аутсорсинговые компании. Которые регистрируют сотрудников на себя, заключая с ним не трудовой договор, а какой-нибудь гражданско-правовой.
По трудовому договору пришлось бы оплачивать отпуск и больничный. А по ГПХ платишь только за время работы. Например, за час работы - 150 рублей.
Так вот, зачем компаниям трудоустраивать каждого сотрудника к себе, если они могут нанять компанию, которая сделает это за них гораздо быстрее? Экономно же.
И таких аутсорсинговых агентств и ИП-шников, предоставляющих те же аутсорсинговые услуги, развелось туева хуча.
Но самое ужасное - то, что в таких организациях и ИП ущемляются права человека. Человек воспринимается ими, как машина, как механизм. Работает - и хорошо. А на потребности этого человека всем плевать. Если человек заболеет, ему никто больничные не оплатит. Случилась с ним непредвиденная ситуация, и он не вышел - всё, штрафные и увольнение. Человек в наше время стал никому не нужен. И это меня в нашем мире просто морально убивает. Как вообще жить эту жизнь, скажите мне, пожалуйста?
Читаем описание вакансии:
Идеальное описание. Работа мечты!
Но что мы видим в отзывах сотрудников об организации "Ventra"?
Аутсорсинговые агентства - это дно.
Или возьмём ИП:
Job development (ИП Козлова Ольга Александровна)
Что в этом отзыве?
Дримджоб, как сайт отзывов о работодателях, мне не заходит. "Что можно улучшить?" - это очень тупой вопрос. Ситуация с аутсорсерами такая, что улучшать нет смысла. Надо упразднять. Менять систему в корне. Саня, всё х*йня, переделывай.
Ощущение такое, что на этом сайте есть цензура, не дают толком высказаться. Плюс какие-то готовые формулировки будто бы даны к отзыву. Можно нажать на них и не описывать больше ничего.
Общие фразы. Перевожу, что можно улучшить, точнее, что вообще не так:
- уровень дохода низкий, расходы на бензин не компенсируется, до службы поддержки хер дозвонишься;
- отпуск и больничные не оплачиваются, никаких льгот нет;
- нет структуры, права людей, работающих по ГПХ ограничены (это про правовую базу). Отношений в коллективе нормальных нет, да и коллектива как такового нет, никто не помогает (это про социальную базу). Нет нормальной оплаты и всего описанного в пунктах выше (это про материальную базу).
А вот здесь выдержки из небольших разборов этой ИП Козлова:
Очевидно же, что порядочный человек, открывший свою контору, не будет менять названия. Он просто будет работать на совесть.
Это как Тянь-ши. Они же Tiens, ТГЛ и т.д. Названий - пруд пруди. Ещё и название они своё сразу не называют, когда зазывают к себе. Но там другая ситуация, тоже нае*алово. Кратко: отправляют сообщения во всех мессенджерах: приходите на собеседование, адрес такой-то. Или звонят, мол, якобы вы откликнулись на какую-то вакансию менеджера/архивоведа/помощника директора (на самом деле вы не откликались), ваше резюме рассмотрели, приходите. Приходишь - а там финансовая пирамида нахой. Вот такой лол.
Так вот, меня это всё уже так задрало.
Я за то, чтобы все крупные компании в России были национализированы.
Чтобы отменили частную собственность на средства производства.
Чтобы упразднили все кадровые агентства и любого рода посредничество между живым человеком и живой компанией.
Чтобы начали развивать трудовую культуру, человечность в отношении трудящихся.
Чтобы тщательно следили за соблюдением прав трудящихся.
Блин.. ну неужели власть имущие не видят, что то, к чему мы пришли после распада СССР - это дно! Или им плевать на людей? Ну как так-то, ёшкин кот.
Сколько можно пробивать всё новое и новое дно?
Когда труд человека начнёт цениться?
Вера Привал
