Всем, здравствуйте! Мы с вами, люди работающие, вероятно, не раз сталкивались с беспорядком на рабочем столе у себя или у коллег. Давайте поговорим о том, почему должен быть порядок.
Да, я не скрываю от вас то обстоятельство , что я люблю порядок, причём не только на рабочем столе, но и на домашнем столе тоже. У меня есть ряд причин, почему я так к этому отношусь.
Начнём нашу тему с того, что японцы, например, если у них беспорядок на рабочем месте, не начинают работать до тех пор, пока не приведут всё в порядок. И я полностью поддерживаю эту идею.
Дело в том, что просто не возможно нормально работать, если на рабочем месте бардак. А когда всё на своём месте-- и работа в радость, всё лежит там где должно быть, и вы не теряйте время на поиск нужного инструмента!
Более того, очень важно знать и помнить какой инструмент на какой полке лежит, чтобы эффективно выполнять свои заказы. Это упрощает рабочий процесс.
И ещё один момент: можете мне поверить, что если у человека на рабочем месте бардак, то и дома такой же бардак. Потому что, порядок начинается с порядка в своей голове.
Ведь, не случайно, есть люди, которые всю жизнь себя ищут и не могут найти. Им, просто, никак не привести в порядок собственные мысли, куда там до рабочего места, когда им с собой не справиться.
Поэтому, когда к нам приходит новый работник, мы сразу объясняем ему какой порядок должен быть на рабочем месте. Даём время на адаптацию -- около одного месяца.
А, уже после, можно требовать соблюдения всех норм и правил при выполнении рабочего процесса. И есть рабочие, которые сразу втягиваются в процесс, а есть такие, у которых всегда бардак, -- и им приходится делать замечания.
Таким образом , трудовая дисциплина поддерживается на должном уровне. Для меня это важно, должен быть порядок и точка. Как говорит мой друг моими словами, чистота и диктатура.):
И, вот, так, не хитрым способом, наведя порядок дома и на работе, для нас, для инвесторов открываются горизонты для работы на бирже.
Так, мы лучше видим цель, нам ясно зачем мы это делаем и для чего. Так легче строить планы. Я считаю, что порядок вокруг нас создаёт предпосылки для эффективной работы мозга.
Конечно, существуют ещё имитаторы рабочего процесса, которые не столько работают, сколько имитируют бурную деятельность: это когда рабочий стол завален кучей бумаг, звонят непрерывно телефоны( это могут быть будильники на время!), работник мечется из угла в угол.
Но! По факту, этот имитатор не делает ничего! Может быть, он решает свои дела, но точно не имеющие отношения к рабочему процессу компании.
Что делать с такими работниками?! К сожалению , гнать с работы без оглядки, ведь, эти люди не приносят пользу компании, а скорее наоборот -- только вред.
Ещё у имитаторов, как правило, развиты навыки общения, и именно это обстоятельство даёт им время для того, чтобы "запудрить мозги" коллегам до того момента, как их раскусят.
Поэтому, количество выполненной работы должно оцениваться в количестве заказов, или проектов, выполненных работником.
А , если, за месяц работы он не сдал ничего, то и говорить тут не о чём. Значит, человек пришёл просто, тупо отсидеться, в поисках новой работы.
А у вас как дела обстоят с порядком на рабочем месте? Пишите в комментариях , почитаем , очень интересно. На этом пока всё, всем добра.):