Мы делаем платформу для аренды 1С-специалистов по формату аутстафф. Спрос на разработчиков 1С опережает спрос на специалистов других стеков, а формат аутстафф (когда клиент арендует специалиста на фуллтайм и управляет им, как своим штатным) - идеальная модель как для клиентов (для тех, которые достаточно “взрослые”, чтобы управлять внутренней разработкой и накапливать собственную экспертизу, а не отдавать ее подрядчику), так и для подрядчиков (потому что формат аутстафф исключает проектные риски и позволяет буквально неограниченно масштабировать бизнес аутсорсера). Какую проблему решает Альянс 1С? Сейчас нет компаний или площадок, которые имели бы фокус на предоставлении качественных кандидатов на аутстафф под потребности клиентов. И поэтому клиенты, выходя на рынок с задачей найти 1С-специалистов, сталкиваются с ситуацией, в которой найти скиллового кандидата - задача нетривиальная, потому что действительно грамотных специалистов совсем немного. При этом 1С-франчайзи (включая крупнейш