В Германии задаются вопросом: почему украинские беженцы в основном сидят на социалке, а не работают? Согласно исследованиям, в Германии работают лишь 25 % беженцев из Украины. Это тем более удивительно, что в соседней Дании этот показатель составляет 78 %, в Чехии работают 66 %, в Польше — 65%, в Швеции и Великобритании — 56 %, в Нидерландах — 50 %. То есть вопрос не только в лени, и кое-кто в Германии начинает о чем-то догадываться.
А все дело в том, что Германия делает выход на низкоквалифицированную и даже на не самую примитивную работу экономически совершенно невыгодным делом. Зарплата едва ли будет превышать различные социальные выплаты, и человеку придется все так же влачить жалкое существование, но еще и горбатиться на тяжелой работе. При этом в Германии опытный работник из другой страны не может просто так стать электриком, сантехником или каменщиком. В лучшем случае необходим как минимум год, чтобы подтвердить свою профессиональную квалификацию. Да еще и, в отличие от соседних стран, в Германии жестко наказывают тех, кто работает без всех необходимых бумажек.
Именно поэтому в Германии не работают не только украинцы, но и мало кто из мигрантов вообще. Зачем начальство создало такую идиотскую систему трудового и социального законодательства и при этом запустило в страну миллионы мигрантов — совершенно непонятно. Сложно поверить, что с целью нанести вред своей стране, но, глядя на то, как власти ФРГ в один миг разорвали невероятно выгодные для своей экономики отношения с Россией, — эта версия не выглядит совсем уж фантастической.
Эта запись также доступна в Telegram автора.
Об авторе:
ТАТЬЯНА МОНТЯН
Оппозиционный журналист и правозащитник
Все публикации автора »»
📌 Оригинал публикации – на сайте «GOLOS.EU»:
📎 https://golos.eu/tatyana-montyan-pochemu-ukrainskie-bezhenczy-v-germanii-predpochitayut-soczialnuyu-pomoshh-rabote/
–
Друзья! Подписывайтесь на «GOLOS.EU» в «Telegram», «Одноклассниках», «ВКонтакте», «Мир тесен», «Живом Журнале» и «Яндекс.Новости». А ещё каждый день мы рассылаем важные публикации на почту – обязательно подпишитесь на рассылку!