Пенсионные права у работника по ГПХ такие же‚ как и по трудовому договору.
Работа по гражданско-правовым договорам (ГПХ) учитывается при подсчёте стажа для пенсии при условии, что работодатель оплачивал страховые взносы. Об этом «Газете.Ru» рассказала эксперт Научно-исследовательского института Минфина РФ Ольга Дайнеко.
«Несмотря на то, что данные отношения не являются трудовыми, с выплат по таким договорам начисляются и уплачиваются страховые взносы. Период такой работы включается в трудовой стаж, в частности формирует пенсионные баллы для страховой пенсии по старости. Поэтому пенсионные права у работника по договору ГПХ такие же, как и по трудовому договору», — поясняет эксперт.
Период работы, который включается в страховой стаж, определяется сроком договора. Если он не указан, то учитывается период уплаты страховых взносов. «Заказчик-работодатель несёт обязанность по предоставлению отчётности о работнике по договорам ГПХ и уплате за него страховых взносов в Социальный фонд России», — подчеркнула Дайнеко.
Какой стаж нужен для выхода на пенсию в 2024 году, какую пенсию можно получить и как она рассчитывается — читайте на Сравни.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной