Мой коллектив очень разный. Настолько, что наверное со стороны трудно даже представить, что мы действительно все дружно общаемся и не говорим гадостей за спиной. У нас абсолютно разные интересы, цели, стремления, уклады жизни и ценности, но... мы не ругаемся.
Наверное единственный триггерный момент у нас на работе - это аниме. Кто-то его смотрит, кто-то нет. Те, кто не смотрят, не понимают тех, кто смотрит. О чем могут честно сказать, иногда в грубоватой форме, но шутливой манере, на что получают такой же ответ.
Однако, тут стоит отметить, что у нас на четырех компьютерах стоят аниме обои, и именно эти люди за ними тоже работают, но ничего не меняют, потому что им пофиг.
Если честно, иногда мне кажется, что они просто специально подшучивают, чтобы побесить нас и шуточно спорить. Ведь в ругань это не переходит никогда.
В остальном же, тишь да благодать. А все потому что, ни у кого из нас нет синдрома хорошего ребенка. Мы не пытаемся друг другу угодить и всегда думаем в первую очередь о себе, о чем честно и сообщаем. Мы не пытаемся навязать свои убеждения другим, при том, что у нас они категорично разные у всех.
Если мы сталкиваемся со спорным моментом, который не касается общих проектов, а просто личные обсуждения того или иного повседневного момента, мы честно высказываем свое мнение, выслушиваем другого человека и всё. Мы можем не понимать чужой позиции, но будем ее уважать и не станем навязывать свою. И у нас реального реально вся команда именно такая.
Так что, для меня, как оказалось, есть два показателя комфортного коллектива: уважение как к своему комфорту и убеждениям, так и такое же уважение к чужому комфорту и убеждениям.
Запомните, вы никогда не будете нравиться абсолютно всем. Самое главное, это нравится самому себе.
Автор: Ya_korolevka
Ссылка на группу ВК: ЛМК | Блог на Пульс: ЛМК
