Задачи реформирования пенсионной системы
Причины, повлиявшие на решение президента и правительства Российской Федерации о начале реформирования пенсионной программы (ПП) в стране просты и понятны. Начнем с того, что что численность трудоспособного населения страны сокращается, при этом число граждан пенсионного возраста растет.
Так, по данным Росстата (на начало 2012 года) численность населения в трудоспособном возрасте составляла 87055,2 тыс. человек или 60,8 процента от общего числа населения страны, численность граждан старше трудоспособного возраста 32433,6 тыс. человек или 22,7 процента, соответственно.
На начало 2023 года эти цифры составляли: 76681,5 тыс. человек или 55.4 процента и 37669,6 тыс. человек или 27,2 процента, соответственно. На начало 2023 года процент граждан, пенсионного возраста вырос на 4,2 процента и это при реализации новой пенсионной программы. Как говорится, без комментариев.
Вторая причина, это улучшение положения пенсионного обеспечения граждан (пп. 1 и 2 Ст. 7 Конституции РФ «Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека»). В результате реализации стратегии развития ПП, средства Пенсионного фонда России высвобождаются, что позволит, обеспечить прирост пенсий. При этом, средняя надбавка к пенсии должна составить, 1000 рублей ежемесячно.
Новая пенсионная программа
7 мая 2012 года Президентом России был подписан «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». В целях реализации мероприятий Министерством труда и социальной защиты РФ совместно с Пенсионным фондом России была подготовлен и 25 декабря 2012 года утверждена правительством РФ «Стратегия развития пенсионной системы РФ до 2030 года».
Стратегия ставит своей целью достижения финансовой устойчивости на перспективу, а также поднять пенсии в стране до социально значимого уровня, обеспечивающую достойную старость. Основным показателем стратегии, предусмотрено доведение среднего размера пенсии по старости до уровня 3-х прожиточных минимумов пенсионера, против 1,75 на сегодняшний день.
В период с 2019 по 2028 годы, потолок пенсионного возраста для женщин объявлен с 55 до 60 лет, для мужчин с 60 до 65 лет. По окончанию ПП последующее повышение возраста для выхода на заслуженный отдых законодателем, не предусмотрен.
Новая ПП содержит социальные приоритеты государственной политики в сфере обязательного пенсионного страхования.
Кого не коснется новая ПП
Новая пенсионная программа не коснется интересов отдельных категорий граждан, так как, по ним действуют иные законодательные акты.
Не затрагивает права:
- военнослужащих и работников силовых структур;
- граждан, занятых на тяжелых работах и вредных производствах;
- коренных и малочисленных народов Крайнего Севера, Сибири, Дальнего Востока и иных категорий (педагоги, медработники, артисты).
Действующие ПП в России
В зависимости от категории получателя пенсионного обеспечения, в стране установлены следующие виды пенсий, это:
Страховая — выплачивается по старости, инвалидности или при потере кормильца.
Накопительная — выплачивается ежемесячно, является пожизненной, поступает из пенсионных накоплений.
Социальная — предусмотрена для нетрудоспособных людей, не имеющих прав на получение страховой пенсии.
Государственная — также выплачивается по старости, имеющейся инвалидности, при потере кормильца или за выслугу лет госслужащим, военнослужащим, космонавтам, летчикам-испытателям и иным категориям граждан.
Кроме этого, в отдельных крупных Российских организациях, таких как, Газпром, Роснефть, Сбер, работники проработавшие определенное количество лет и достигшие пенсионного возраста имеют право на получение корпоративного пенсионного обеспечения.
Доступность пенсии в 2024 году
Страховая пенсия, будет доступна подавляющему числу граждан Российской Федерации, так как этот вид пенсии чаще всего фигурирует, когда речь заходит о ПП.
Мужчины 1961 года рождения и женщины 1966 года рождения. Для них страховая пенсия будет выплачиваться в т.г.
Для получения этого вида пенсии, обязательными условиями являются:
- Возрастная категория: для женщин — 58, для мужчин — 63 года.
- Страховой стаж от 15 лет.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент от 28,2 (пенсионные баллы).
Индивидуальный пенсионный коэффициент зависит, от суммы страховых взносов, направленных работодателем, по обязательному пенсионному страхованию.
На размер также влияют:
- уход за ребенком,
- срочная служба в армии,
- уход за инвалидом,
- переезд супруги или супруга с военнослужащим, в регионы, где нельзя быть трудоустроенным, и т.д.
Стоимость одного пенсионного балла в 2024 году равняется 133 рублям. При этом, в случае достижения гражданином пенсионного возраста, полного трудового стажа, но при этом, отсутствие нужного количества пенсионных баллов, рассматривается возможность их приобретения.
И нельзя забывать о прибавках к пенсии по старости для неработающих пенсионеров. Государство ежегодно проводит их индексацию. Так, в текущем году выплаты для этих категорий граждан проиндексированы на 7,5 процента.