Мы давно осознали, что традиционные настольные игры не только развлекают, но и способствуют развитию интеллекта, смекалки и внимания. Однако существуют еще более эффективные инструменты саморазвития – так называемые трансформационные игры. Их применение позволяет гармонизировать различные аспекты человеческой жизни – от межличностных отношений до определения своего призвания и даже судьбы.
Трансформационные игры – это вид групповых или индивидуальных настольных или ролевых игр, направленных на работу с личностными запросами участников, такими как преодоление кризиса, сложной ситуации, поиск оптимального решения проблемы и достижение определенных целей. Они являются инструментом самопознания, поскольку в суете повседневной жизни люди часто не имеют возможности остановиться и взглянуть на себя, ситуацию и причинно-следственные связи со стороны, покопаться в своих мыслях и чувствах и найти ответы на важные жизненные вопросы. Трансформационные игры помогают участникам сделать это и получить новые инсайты.
Цели и задачи:
1. Разворачивают весь потенциал участников, помогают им понять свои сильные и слабые места.
2. Посредством них человек видит препятствия, стоящие на пути к его целям и задачам.
3. Т-игры предоставляют возможность прорабатывать сложные ситуации в игровом формате, что упрощает процесс принятия решений в жизни.
4. Психология игр помогает справиться с отрицательными установками и преобразовать их в положительные, что стимулирует рост личности.
5. С помощью этих инструментов человек определяет свои подлинные намерения, понимает свои чувства и распознает свои таланты и реакции.
6. Они дают возможность человеку опробовать сложные ситуации, демонстрируя смелость и веру в себя.
7. Так как эти игры коллективные, они также обеспечивают развитие социальных навыков, давая возможность участникам использовать чужой опыт и обмениваться своими переживаниями с остальными.
Порядок и правила проведения
Существует множество различных трансформационных игр, но все они, как правило, имеют общую основу. Они представляют собой набор, состоящий из поля, карточек, фишек и прочей атрибутики, которая соответствует теме.
За столом собирается несколько игроков. Чаще всего от 3 до 6 человек. Каждый участник изначально приходит со своим личным запросом и целью его разрешить. Ход и правила диктуются типом выбранной Т-игры.
Особенность трансформационных игр состоит в том, что за одним столом собираются самые разные люди любого возраста, со своим индивидуальным опытом, ценностями, взглядами. Кто-то закоренелый атеист, а кто-то глубоко верующий. У кого-то за плечами 3 развода, а кто-то не был в браке и не планирует. Кто-то считает себя чайлдфри, а у кого-то четверо детей. Здесь могут быть и домохозяйки, и бизнесмены, политики, программисты, продавцы-кассиры и т. д. Каждый может озвучить такую идею, которая бы даже не пришла в голову другому.
Проведением психологических трансформационных игр занимаются специальные ведущие. Как правило, роль ведущего выполняют в рамках своей профессиональной деятельности психологи-консультанты, психотерапевты, коучи, тарологи, бизнес-тренеры и специалисты других сфер, чья деятельность связана с людьми.
Таких ведущих называют игропрактиками (игромастерами, игрокоучами). Это понятие даже появилось в перечне проекта “Атлас новых профессий”, созданного в Сколково.
Сами игры проводятся либо в офисе специалиста, либо в специально арендованном зале, за столиком антикафе или в тренинг-центре. Мероприятие занимает обычно порядка 2–4 часов.
Кстати, в отличие от традиционных настольных игр, трансформационные не обязательно должны быть групповыми. Некоторые проводятся тет-а-тет в формате “ведущий – участник”.
Какие бывают трансформационные игры
Есть классификация, разделяющая Т-игры на три типа:
- Психологические. Они направлены на работу с мышлением и поиск выхода из сложных жизненных ситуаций. С их помощью можно понять причины своих эмоций и поступков, выявить подсознательные блоки и скорректировать дальнейшие действия.
- Эзотерические. Построены на основе древних эзотерических систем – Таро, чакрах, Книги И Цзин и т. д. Каждый участник формулирует свой запрос, в ходе игры получает послания, а ведущий помогает их расшифровать.
- Бизнес-игры. Направлены на работу с денежным мышлением и нацелены на построение нового финансового сценария, отработку новой стратегии и изменение отношения к бизнесу и деньгам. Помогают снимать денежные блоки в мышлении, устранять негативные убеждения и тем самым прокладывать путь к новым вершинам и успехам в этой сфере.
Кроме того, ТИ делятся на:
- Настольные. В этом случае все действия участников ограничены игровым полем, размещенным на столе. В некоторых играх обязательны коммуникации, без которых теряется весь смысл, в других взаимодействие каждого человека происходит только с атрибутами: фишками, картами и т. п.
- Игры живого действия. Здесь участники передвигаются в пространстве комнаты, выполняя задания, проходя квесты, перемещаясь по напольному игровому полю и т. п.
Каждая из этих категорий может предполагать как игру от своего лица, так и от лица выбранного персонажа, который позволяет примерить на себя чужую маску, открыть в себе новые ресурсы или посмотреть на ситуацию со стороны.
Исходя из направленности и целевой аудитории выделяют:
- Психологические игры для детей, подростков и их родителей. К ним можно отнести тестовые игры в рамках психологической работы в школах и детских садах, моделирование сложных “взрослых” ситуаций, творческие игры и т. д.
- Для самопознания. Они востребованы среди людей, находящихся в поиске талантов, предназначения, внутренних ресурсов, которые хотят найти цель и устранить негативные установки, мешающие ее достижению.
- Деловые. Часто они проходят в виде корпоративных тренингов и имеют целью поиск новых бизнес-идей и направлений, выстраивание здоровых коммуникаций в коллективе, устранение убеждений по поводу денег и т. п.
- Психологические игры на тему отношений. Здесь участники приходят с такими запросами: как найти вторую половинку, как наладить климат в семье, отношения с родственниками, коллегами и т. д.
- Развлекательные. Такие пользуются популярностью в среде молодых людей, которые желают с пользой отдохнуть в компании. Психологический аспект здесь выступает как дополнительная составляющая.
- Игры на тему здоровья и саморазвития. В таких решаются запросы, касающиеся, например, прокрастинации, личной эффективности, борьбы с вредными привычками и т. п.
Основные моменты мы с вами разобрались, теперь ждем всех в нашем уютном центре на одной из игр.