На Новосибирском заводе резки металла супруги Николай и Ирина Омшины работают несколько лет. Сначала, восемь лет назад, на предприятие пришла Ирина, через два года сюда устроился и супруг. С тех пор время Омшиных поделено не на часы, а на смены – НЗРМ стал частью жизни.
Новосибирский завод резки металла – один из крупнейших металлоперерабатывающих заводов за Уралом. Начал работать в 2015 году и за три года занял лидирующие позиции среди предприятий рынка металлообработки. Если кратко, то НЗРМ – это 24 000 м² производственных и складских помещений, семь зон погрузки, семь единиц мостовых кранов. Сюда и пошла работать Ирина в 2016 году.
На НЗРМ Ирина начинала работать кладовщиком. За год изучила систему контроля качества, виды продукции, а с 2019 года перешла на производство – стала мастером, что на столь сложном производстве встречается не часто. «Раньше я работала в торговле, но потом резко захотелось сменить сферу деятельности, попробовать свои силы в другой сфере. Выбрала производство, хотя все говорили, что здесь тяжело», - вспоминает Ирина.
Сейчас Ирина Омшина – высококвалифицированный специалист, мастер производства, который все знает о своей работе и делится знаниями с молодыми сотрудниками. О том, как ее отговаривали идти работать на завод, вспоминает с улыбкой. Своей работой довольна и еще одних резких перемен в карьере не планирует. Работа на НЗРМ зацепила прочно. В первую очередь стабильностью и теплой атмосферой.
«Зацепили стабильность, а еще дружный коллектив, понимающее руководство, теплая атмосфера», — рассказала Ирина Омшина.
Серьезное предприятие – это, прежде всего дисциплина и жесткий график. Завод работает в две смены, день строго поделен на две части: с семи утра до 15:30 и с 15:30 до одиннадцати вечера. Долго выдерживать такой режим могут не все, однако, супруги Омшины никакой сложности здесь не видят, успевают и жить, и отдыхать, но самое главное – учить молодежь работать.
Ирина признает, что быть наставником непросто. Надо не только передать знания, но еще находить нужные слова, чтобы молодые люди захотели работать с полной отдачей.
О своем наставничестве рассказывает так: «К каждому человеку нужен свой подход. Надо найти общий язык с человеком, донести мысль, что хорошо работать – это правильно, необходимо. Да, сейчас это сложно, потому что молодежь другая, не все согласны мириться с правилами и той же дисциплиной, но те, кто остается, работают на совесть».
Этому же учит молодых специалистов НЗРМ и Николай Омшин - наладчик автоматических линий и агрегатных станков. «Сейчас очень тяжело заставить молодежь вкладываться в работу, но им надо дать понять, что делать это необходимо, иначе останется сидеть на родительской шее. Надо объяснить, что на заводе важны и дисциплина, и ответственность, и умение работать в команде. Иначе ничего не получится. Завод – это единое целое, одному человеку здесь не справиться», - говорит Николай.
НЗРМ – это второй завод, где работает Николай. До этого он 13 лет работал слесарем-сборщиком электрических машин на «Элсибе». Признается, что профессии, связанные с производством, нравятся. Да и родители воспитали в почете к рабочему делу – надо не просто жить для себя, а работать, помогать, поднимать страну. Поэтому работу на НЗРМ Николай ценит, а вот мириться с безответственным к ней отношением не может. Да и некомпетентность не признает – одни и те же ошибки новичков на начальной стадии считает поводом найти другую работу. Иначе можно подвести весь коллектив, на заводе это недопустимо.
При этом Николай Омшин всегда готов помочь коллегам. Да и они к нему тянутся – человек он спокойный и уравновешенный. Об этом говорит и начальник цеха Инесса Камерлох. «Молодое поколение к Николаю прислушивается, как старшему товарищу. Знает, что он никогда не откажет в помощи», - говорит Инесса.
Ирина Омшина, по словам начальника цеха, вообще любимица коллектива, оптимистка, легко находит контакт с любым человеком и всегда проявляет инициативу. Вместе супруги Омшины – ответственные высококлассные специалисты, у которых молодежи всегда есть, чему учиться – от работы на заводе до отношения к жизни. Руководство НЗРМ Омшиных ценит – отмечает грамотами, премиями, как лучших работников. Николай и Ирина также являются обладателями фирменных серебряных значков за вклад в развитие и преданность компании.
Свой успех супруги объясняют просто. Хорошая работа складывается из хороших дней, а такой день – это когда все налажено, как надо. «К такому результату мы стремимся каждый день. Иначе никак», - говорят Омшины.