О трюке с увольнением для повышения пенсий поговорили с РИА Новости и ИА Прайм. Схема, в соответствии с которой работающие пенсионеры увольняются, а затем вновь устраиваются на ту же работу, при этом, Соцфонд РФ пересчитывает им выплаты, и пожилой человек получает прибавку, несет определенные риски для пенсионера и его работодателя. Итак, для чего это нужно и как работает? Индексацию пенсий работающим пенсионерам отменили в 2016 году. С этого момента перерасчет выплат происходит через три месяца после увольнения. Например, если пожилой человек уволился в январе, то пенсию в новом размере, с учетом всех пропущенных индексаций, он начнет получать с апреля. Также ему перечислят доплату за три месяца. Выгода очевидна. Так как в реальности, он работать и не переставал. Просто на это время вышел «приказ» о его увольнении. Зарплата за эти месяцы потом компенсируется или выплачивается в конверте. Но, необходимо понимать, что такая схема невозможна без согласования пенсионером всей этой истории со своим работодателем. Если пенсионер сам придумает такую схему и уволится, а работодатель будет против этого — уволить-то он его уволит, но не возьмет на работу снова. Таким образом, человек потеряет место работы, что для работающего пенсионера фатально, с нуля на новое место его уже не возьмут. С одной стороны, внешне такая схема не противоречит закону. Однако она приводит к тому, что бюджет теряет те деньги, которые мог бы потратить на другие нужды. Поэтому по сути схему можно признать не вполне добросовестной. Если кадровые службы учреждений и пенсионеры будут в массовом порядке злоупотреблять ею, то это приведет к достаточно серьезным потерям средств из государственного бюджета. Как вариант, Соцфонд и трудовая инспекция могут через суд добиться переквалификации трудовых отношений между работодателем и пенсионером. Подобное происходило в тот момент, когда работодатели пытались оптимизировать подоходный налог и социальные выплаты с помощью перевода сотрудников в самозанятые. ФНС, обнаружив, что человек продолжает работать на прежнем месте, через суд добивалась того, чтобы эти отношения признавались трудовыми. В тоже время, задокументировать всю схему целиком можно лишь в момент возврата пенсионера на прежнее место работы. Только в этом случае схему можно признавать недобросовестной. Думаю, что государству не стоит предпринимать какие-либо репрессивные меры, будет достаточно возвращения в бюджет сумм уже произведенных выплат. Уверен, что, если законодатели захотят сделать эту схему невыгодной, а значит, нерабочей, реализовать это будет нетрудно. Однако многие наши пенсионеры работают далеко не потому что им так очень хочется. Жизнь заставляет. Поэтому и решать этот вопрос надо, положив руку на сердце, а не на голову. Уверен, что в итоге, экономически целесообразным и социально значимым будет вернуться к индексации пенсий работающих пенсионеров. Пусть не в том же объеме, как неработающим, но такой шаг снимет конфликтность в данном вопросе и избавит работающих пенсионеров от искушения рисковать.