Люди, работающие в сфере информационных технологий, одними из первых оценили достоинства удаленной работы. Если анализировать текущую занятость айтишников, то вырисовывается статистика: — 80% сотрудников работают удаленно — 20% так или иначе привязаны к месту работы Работать на компанию можно двумя способами. Первый – наняться как удаленный сотрудник. В этом случае менеджер организации принимает заказы, распределяет их между всеми работниками компании и каждому сбрасывает задание. Айтишник (к примеру, если он – программист), написав свой кусок программы, отсылает его менеджеру. Второй способ удаленной работы в компании – компьютерщик сам выступает в роли собственного менеджера. Фирма выдает ему крупное задание, он его выполняет и отправляет. Почему дистанционный формат первыми оценили именно айтишники? Все просто: программист целый день сидит за компьютером, а значит, нет разницы, будет ли он делать это дома или в офисе. Системные администраторы и администраторы баз данных смогли начат