Найти в Дзене
ИСТОРИКА 💬

Фиктивное увольнение и индексация пенсий – как пенсионеры придумали очередную хитрость, делюсь секретом

Оглавление

Вопрос того, почему пенсионерам приходится работать с учетом того, что они уже получают пенсии – чаще всего является риторическим. Правильнее будет спросить – а каким НЕ работать? Однако, даже с такими пенсиями как сейчас – в случае выхода на работу появляются лишь еще больше проблем.

Положение работающих и неработающих пенсионеров тяжело назвать равным, поскольку первым попросту перестали индексировать пенсию из-за работы. Справедливо? Конечно же, нет.

Вместе с этим, ввиду поправок 2020-го года Конституция обязывает индексировать пенсии всем, и не важно, работает человек или нет. Инфляция и отсутствие индексации делают пенсию крайне невыгодной и бесполезной авантюрой.

На начало этого года мы имеем статистику, говорящую о порядка сорока миллионах пенсионеров, где работает около восьми миллионов. Цифра – вполне внушительная. И вот эти восемь миллионов, дабы не остаться обездоленными, когда здоровье не даст работать пошли на хитрость – сначала пишут заявление на увольнение, а когда пенсия индексируется – устраиваются вновь.

-2
Эта самая хитрость была замечена депутатом Никитой Чаплиным, который подчеркнул, что подобная мера является нечестной.

«Те пенсионеры, которые решаются на такой шаг подвергают себя рискам – никто не может им гарантировать, что по возвращению на ту же должность у них сохранится зарплата. Им приходится по несколько месяцев сидеть без работы. Выгоды здесь никакой нет, и потому этим хитростям нужно положить конец», - было сказано депутатом.

Нужно ли таким образом индексировать себе пенсию?

Люди, тем временем, без работы не сидят. Всегда можно договориться с начальством о том, чтобы поработать без официального трудоустройства, потому Чаплин не совсем прав в данной ситуации.

  • Все вышеупомянутые «схемы» работали в течение долгих лет, ровно до момента, пока не произошло трансформаций ПФР в СФР. Документооборотом каждого работодателя отныне занимается ФНС, и потому отныне им приходится сдавать отчетность налоговой.
  • Иными словами, у «налоговиков» и СФР отныне есть возможность отслеживания всех изменений с работающими гражданами. Так что подобные «хитрецы» теперь отслеживаются.
-3

Потому, в случае раскрытия есть все основания предполагать, что после фиктивного увольнения будет получена претензия с последующим требованием о возврате индексированных денег. Будут ли заниматься этим в ФНС – большой вопрос, ответ на который появится лишь со временем.

Почему работающие пенсионеры вынуждены так делать?

Индексировать пенсии для работающих пенсионеров или нет – вопрос долгий, и решить его никак не могут. Пенсионерам приходится идти на самые разные уловки дабы «оставаться на плаву».

  • Пенсия, по-моему, должна выплачиваться уже с учетом того, как она была проиндексирована. Какие бы там баллы не были у пенсионера – закон ограничивает их тремя. Сама эта индексация – процесс непрозрачный, и мне тяжело прослеживать здесь хоть какую-то честность.
  • Если обращаться к той статистике, которую дает нам Счетная палата – работающие пенсионеры все чаще и чаще предпочитают попросту не работать. Никому не хочется ежегодно лишаться индексации, и потому никто не видит смысла оставаться на рабочих местах. Опять же, стоит помнить о нехватке кадров, про которую нам постоянно вещает правительство.
-4

Работающим пенсионерам приходится плачивать подоходные налоги и прочие взносы. Почему бы не простимулировать работодателей таким образом, чтобы хотя бы отдельным категориям не пришлось облагаться всеми этими налогами и взносами? Пускай это будет распространяться на тех же ветеранов, тех кто работает только на половину ставки. Инвалиды могут не уплачивать, например. И нехватка кадров тогда точно будет ликвидирована в той или иной мере. А пока – на законодательном уровне прослеживается несправедливость за несправедливостью.

Если бы вышеупомянутых работающих пенсионеров не принуждали бы выплачивать все страховые взносы, и им выплачивалась положенная индексация – мы бы получили множество опытных специалистов на том же производстве, которые могли бы поделиться своим большим опытом с молодыми сотрудниками. По-моему – практика была бы отличная, и мы бы могли быть более уверенны в тех кадрах, которые должны сменить этих самых пенсионеров.

ЧИТАЙТЕ ТАК ЖЕ: