Вас не устраивает зарплата? Тяжёлая и неблагодарная работа? Считаете, что вы достойны гораздо большего? Выход есть. Нужно просто стать эффективным менеджером! Это не так сложно, как кажется на первый взгляд.
Прежде всего нужно поменять образ мысли. Прибыль, прибыль и только прибыль. Всё остальное неважно. В любой ситуации, в любой проблеме, нужно искать возможности. А они есть всегда.
Пример 1
Возьмём для примера ситуацию с пенсионерами. Особенно с работающими. Множество проблем. Как думает обычный, неэффективный человек?
«Появилось много работающих пенсионеров. Что-то не так. Надо что-то делать. Либо повышать пенсии, либо снижать цены. Или нужно придумать что-то ещё. Не от хорошей жизни пенсионеры продолжают работать»
В корне неправильный образ мысли.
Эффективный менеджер должен мыслить по другому. Есть проблема, значит можно что-то с этого поиметь. Эффективным решением, в данном случае, будет отмена индексаций пенсии. А за сокрытие факта работы, драконовские штрафы. Дабы неповадно было, незаконно обогащаться. Мы найдём этим деньгам лучшее применение. Попутно повысим пенсионный возраст. Раз продолжают работать, значит ещё могут. Вот пусть и работают. Ибо нефиг.
Эффективно? Да. Прибыль в наличии? Да. А то, что кто-то там недоволен, неважно. Перетопчутся. Эффективный менеджер не должен обращать внимание на такие мелочи.
Пример 2
Следующий пример, не хватает рабочих. Проблема. Как думает обычный, неэффективный?
«Для того, чтобы привлечь рабочих, в первую очередь нужно повышать зарплаты. Улучшать условия труда, поднять престиж рабочих профессий. Организовать обучение молодёжи»
Какая чушь. Никакой эффективности. Никакой прибыли, одни затраты.
На самом деле, эффективным решением будет завезти мигрантов. Это даст возможность держать зарплаты на прежнем уровне. И даже немного их подсократить. Но эффективность можно повысить ещё сильнее. Для этого, нужно ввести максимум ограничений на въезд в страну.
Неэффективный человек тут сразу завопит. Как так? Сами себе противоречите! Организовать завоз и ввести ограничения на этот самый завоз мигрантов. Глупо!
Вот этим и отличается неэффективный тип, от эффективного менеджера. Надо мыслить глубже.
Раз мы ставим искусственные преграды, их надо будет как-то преодолевать. За соответствующее вознаграждение, естественно. А чтобы не заморачиваться с каждым отдельным мигрантом, нужно это дело упорядочить. Для этого организуем диаспоры. И получение прибыли будет централизованным.
Эффективно? Бесспорно. Прибыль в наличии? Безусловно. А то, что местное население недовольно, глупости. Не обращаем внимания.
Пример 3
Следующая проблема, кризис ЖКХ. Множество аварий. Без тепла и света остаются тысячи людей по всей России. Проблема.
Как собирается решать такую проблему неэффективный?
«Требуется капитальный ремонт тепло и электросетей. Нужно вкладывать огромные деньги в реконструкцию. И прочее бла бла бла». Глупости.
Эффективным решением будет отобрать квартиры у неэффективных. И повысить цены на услуги ЖКХ раз эдак в пять-шесть. Неэффективный опять скажет: «Но ведь это никак не решает проблему».
А эффективный менеджер должен думать по другому. Какая разница, решает или не решает. Прибыль имеется? Ещё какая! Значит решение очень эффективное. Точка. Всё остальное, глупости.
Заключение
Можно привести ещё множество примеров. Но я надеюсь, что суть эффективного мЫшления уже вам понятна. Нужно преодолеть в себе это отсталое совковое чистоплюйство. Нужды какого-то там народа, пенсионеров, кого-то ещё. Всё это неважно и только мешает принятию эффективных решений. Повторю ещё раз. Прибыль, прибыль и только прибыль. Вот что должно стать вашим девизом.
И тогда вы сможете легко изменить свой образ мысли и принимать действительно эффективные решения. А значит вы и станете тем самым, эффективным менеджером!
