Ребенок – зеркало семьи; как в капле воды отражается солнце, так в детях отражается нравственная чистота матери и отца.Василий Сухомлинский
Наряду с реализацией программ профессионального обучения Московский колледж бизнес-технологий воспитывает у обучающихся духовно-нравственные качества, чувство гражданской ответственности, уважение к семейным ценностям и традициям. Крепкая семья – это самое главное, что есть в жизни каждого человека, она является оплотом взаимоуважения, ответственности, гармонии и любви. Московские семьи доверяют нам самое ценное – воспитание и обучение своих детей.
Листайте вправо, чтобы увидеть больше изображений
Среднее профессиональное образование – это одна из самых важных сфер жизни общества, которая обеспечивает его развитие и процветание. Московский колледж бизнес-технологий уже более 45 лет выпускает специалистов по различным направлениям. Изначально наша образовательная организация готовила специалистов для учетно-экономических служб. В начале 90‑х годов в нашей стране началась банковская реформа, и образовательная система в ответ стала изменяться – студенты начали изучать современные банковские технологии. В 2013 году произошла реорганизация колледжа, которая повлекла присоединение Московского радиотехнического колледжа имени академика А.А.Расплетина к Московскому коммерческо-банковскому колледжу. Этот шаг значительно расширил возможности обучения студентов, с этого момента в колледже успешно реализуются программы подготовки кадров для сферы информационных технологий. Наш колледж поменял название и стал известен как Московский колледж бизнес-технологий. В связи с запросами современного мира с 2017 года наши студенты начали осваивать сборку и программирование беспилотных летательных аппаратов, появилась новая специальность «эксплуатация беспилотных авиационных систем».
Мы выпустили не одно поколение специалистов, востребованных на рынке труда, в колледже есть преемственность поколений, когда наши выпускники создают семьи и приводят к нам учиться уже своих детей.
Династии играют огромную роль в сфере образования, так как именно они передают знания и опыт из поколения в поколение, создавая непрерывную связь времен и традиций. Передача знаний и опыта в династиях происходит не только через обучение, но и через воспитание. Родители прививают детям любовь к своей профессии, стремление к саморазвитию и желание помогать другим. Дети в свою очередь стараются оправдать ожидания своих родителей и стать их достойными преемниками. В колледже династии играют важную роль в формировании профессиональных компетенций обучающихся. Студенты, которые пришли из таких семей, имеют возможность получить не только теоретические знания, но и практический опыт, который им передают их наставники. Это позволяет им быстрее адаптироваться на рабочем месте и успешно развиваться в своей профессии.
Как измерить атмосферу, в которой учатся студенты, отношение преподавателей к своему делу, взаимопонимание и заботу, дух сотрудничества? Если те, кто окончил колледж, отправляют в него учиться своего сына или дочь, это ли не знак признания и доверия? Особым показателем стабильности являются династии, где опыт передается от родителей детям. Вот один из примеров преемственности поколений.
Алина Губейдуллина, еще обучаясь в школе, точно знала, куда она пойдет учиться после 9‑го класса. Алина – студентка 2‑го курса по направлению «Экономика». Как и ее мама, Алина выбрала эту сферу для своей будущей карьеры. Мама Алины, Оксана Евгеньевна, успешно окончила наш колледж в 2000 году, обучалась по специальности «экономика и бухгалтерский учет», проходила практику в налоговой инспекции. Оксана Евгеньевна продемонстрировала хорошие результаты в период обучения, отлично зарекомендовала себя во время прохождения практики и после окончания колледжа была приглашена на работу в отдел выездных проверок. На данный момент она работает на должности главного бухгалтера в одной из ведущих компаний Москвы. Любовью к профессии она заразила и свою дочь, зная, какие профессионалы работают в нашем учебном заведении. В их семье даже не встал вопрос, куда пойти учиться Алине.
Можно и дальше перечислять такие семьи наших обучающихся. Однако важно, что у большинства студентов за спиной есть те, кому они доверяют, с кем могут посоветоваться при выборе своего дальнейшего жизненного пути. Приятно осознавать, что их дороги ведут в Московский колледж бизнес-технологий. Здесь их ждут теплый прием, строгие, но справедливые преподаватели, мастера своего дела, и, конечно же, яркая и насыщенная студенческая жизнь. А мы в свою очередь надеемся, что сегодняшние студенты завтра расскажут детям и внукам о своей юности и тех временах, когда они делали первые шаги к будущей профессиональной (а в некоторых случаях и личной) жизни. И посоветуют своим потомкам в качестве стартовой площадки к взрослой жизни Московский колледж бизнес-технологий.
Родители наших студентов играют важную роль в жизни колледжа и активно принимают в ней участие. В рамках работы управляющего совета родители обсуждают ключевые вопросы воспитания, проведения совместных мероприятий, вносят предложения по совершенствованию образовательного процесса, использованию материально-технической базы, оказанию материальной помощи обучающимся. Благодаря проекту «Родительский университет» в нашем колледже организованы встречи для родителей, на которых мы ставим основные задачи: повышение психолого-педагогической компетентности законных представителей, развитие новых форм общественно-семейного взаимодействия и обучение продуктивным способам разрешения семейных конфликтов, вовлечение родителей обучающихся в воспитательный и образовательный процесс колледжа.
Вот уже несколько лет Московский колледж бизнес-технологий реализует проект «Московское долголетие», слушателями которого являются в том числе бабушки и дедушки наших студентов, которые занимаются фитнесом, живописью, вокалом, изучают иностранный язык, мобильные приложения, играют в шахматы.
Династии в образовании способствуют передаче знаний и опыта из поколения в поколение, создают непрерывную связь между прошлым, настоящим и будущим, обеспечивая развитие и процветание образовательной сферы.
Мы, педагоги и родители, вместе делаем одно самое главное общее дело – обучаем, воспитываем, создаем условия для становления успешного специалиста, гармонично развитой личности, обладающей духовно-нравственными ценностями, чувством гражданской ответственности, уважающей людей старшего поколения.
Александр АПАНАСЕНКО, советник директора по воспитанию Московского колледжа бизнес-технологий
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».