Сегодня хочу поделиться с вами своими исследованиями о пятых линиях. Поговорим о профилях 5/1, 5/2, 2/5 и 3/5 именно из позиции пятых линий.
Когда я писала о четвертых линиях, их темой были отношения-как ресурс. Четверкам, как никому другому, нужны друзья и близкие контакты, чтобы было доверие и влияние, чтобы организовать друзей вместе и вместе добывать ресурсы. Тема пятых линий тоже про отношения, но в этом случае, близкие контакты с целью вместе добывать ресурсы не завязываются. Пятая линия хочет сама стать лидером, всех спасти и получить за это благодарность, признание и похвалу. А для этого нужно понять нужды и потребности людей, вот на это пятерки и ориентированы.
Когда 5 линия в сильной позиции (Личность) Профиль 5/1 и 5/2.
Профиль 5/1 - спасатель, лидер в сильной позиции (янской) и исследователь в расслабленной (иньской). Чтобы спасатель действительно выполнял свою роль и оправдывал возложенные на него ожидания, ему нужно укрепить свой фундамент знаниями. Знания для единички-это основа безопасности. Это значит, что прежде чем спасать или поддерживать кого-то, нужно обрести знания в теме того, что именно в данный момент тормозит все дело и мешает развитию. Что ограничивает, причем ограничения могут быть как внешние так и внутренние (в голове), а также в чем смысл этих ограничений. Когда единичка найдет ответы на эти вопросы, а пятерка поймет и осознает, как находить выход из ограничений, причем найдет именно универсальные решения, которые подойдут в кризисных ситуациях большинству, то она смело сможет оправдывать все проекции и ожидания, которые на нее накладывают другие, стать избранным лидером и вести за собой, организовывать и контролировать.
Профиль 5/2- лидер и спасатель в сильной (янской) позиции и избирательный отшельник в расслабленной (иньской). В этом случае ибирательный отшельник прежде, чем начать влиять на кого-то хочет убедиться, что аудитория подходит ему по духу. Он может почувствовать свою целевую аудиторию по реакции на провокации. Сначала он провоцирует, что бы отсеить "чужих", а потом, когда понимает, что аудитория принимает его и любит, выходит на сцену и показывает себя во всей красе, чем вызывает восторг и восхищение. Когда 5/2 видит, что аудитория его принимает, ждет и любит, он талантливо, ярко, зажигательно, творчески выступает, разжигает огонь в сердцах, может замотивировать, поднять дух, дать рациональные решения, и оправдать все ожидания. Но не факт, что все смогут воспользоваться этими решениями, так как они будут универсальными. Профиль 5/2 должен предложить решения и уйти, он не должен брать на себя ответственность за каждого. Если он это сделает, рискует разочаровать.
Пятая линия в расслабленной (Дизайн) позиции, профили 2/5 и 3/5.
Профиль 2/5- лидер в расслабленной позиции, а отшельник в сильной. Люди этого профиля могут стать лидерами только в такой среде, где они могут расслабиться. Это очень талантливые люди и как только они начинают проявлять свои таланты, близкие люди тут же начинают требовать от них чего-то. Они теряются в такой обстановке, напрягаются, перестают чувствовать себя расслабленно и делают все не так, мысли путаются в голове, слова скачут так, что никак не получается выразить свои мысли, порядок тут же превращается в хаос и вместо того, чтобы поднимать дух других, они его будут подрывать.
2/5 обязательно нужно личное пространство, где они могли бы расслабиться, зная, что никто ничего от них не хочет, не ждет какого-то определенного результата, а дает им полную свободу действий, они могут делать что хотят, тогда 2/5 могут сотврить шедевр и сделать намного лучше, чем от них ожидают. 2/5 любит спасать, показывать нестандартность своего мышления через свое творчество, но для этого на него никто не должен давить и ущемлять личное пространство.
Профили 2/5 и 5/2 это творческие личности, которые своим творчеством, своим поведением, стилем жизни, проживанием своей уникальности усиливают себя и других, оказываясь в правильном окружении. Одни могут боготворить их, а другие ненавидеть.
Профиль 3/5- лидер в расслабленной позиции и эксперементатор в сильной. Лидерство этого профиля усиливается колличеством проведенных эксперементов, чем больше личного практичного опыта, тем более качественные советы может дать этот лидер. Это люди, которым сначала нужно набраться опыта, обрести мастерство в услугах, которые сейчас наиболее востребованные, где есть ресурс, где он может быть полезен большому колличеству незнакомых людей. А потом, обретя необходимые знания, научившись мастерски делать какую-то работу, он может делиться своим пониманием и ощущением в этих вопросах и спасать людей, которые оказались в отчаяном положении. Приходит он, супер-мэн, всех спасает, получает главный приз и исчезает, что бы потом опять спасти, когда появится новая возможность.
Чтобы понять лучше эти профили, вы можете прочитать о них сказки: Разочарование: Путь к истинному таланту.
Магия таланта. Как один талант помог раскрыться другому.
Как недостатки становятся силой
А если вы не знаете свой профиль, то вы можете сделать бесплатный расчет на нашем сервисе Fractalhdhouse
