Однажды я проводила собеседование на вакантную должность в отделе. Позиция была ключевая, связанная с деньгами. Абы кого не возьмешь.
Помимо профессиональных качеств у человека должны быть устойчивые моральные принципы.
Если с подтверждением профессиональных качеств все более-менее понятно. То с определением моральных устоев понятное дело сложнее. Вот как на глазок определить что человек гнилой, не чистый на руку?
Это только в кино злодей внутри ужасен и снаружи. А в реальной жизни к сожалению надо обладать не только умом и проницательностью, но еще и интуицией что бы вычислить такого зверя.
Так вот, на собеседование пришла женщина. Опыт был достаточен, на вопросы, связанные с профессией отвечала вполне бодро, не мямлила, не тушевалась. Образование соответствовало должности на которую претендовала. ЗП кажется также устраивала. Т. е. никаких прямых причин отказаться от такого сотрудника не было. Но было но...Вернее несколько но.
Первое, что она не смотрела в глаза своему предполагаемому непосредственному руководителю, то бишь мне. Общалась, глядя на эйчара. Меня это покоробило. Но все же я нашла оправдание странному поведению. Решила что просто женское кокетство, он у нас мужчина харизматичный, видимо очень впечатлил.
Затем, я задала еще пару-тройку вопросов. Кандидатка выслушав мой вопрос упорно переводила взгляд на эйчара и отвечала по прежнему глядя на него и растягивая слова.
Суть сказанного была верна, но передача информации, манера общения меня насторожила.
А самым отталкивающим фактором в кандидате была грязная голова, сальные жирные пряди некрасиво прилипли к черепу и производили отталкивающее впечатление.
Коллектив в котором я работала, сплошь интеллигенция, работники интеллектуального труда. Опрятность, чистоплотность и аккуратность они как бы шли в комплекте с сотрудниками. Несмотря на разномастный возраст, статус и материальное положение.
Поэтому для меня это была полная неожиданность.
Я глубоко верую в то, что тело-это храм души.
Если человек в грязи содержит тело, то и душа его такая же.
Когда человек пришел на собеседование даже не соизволив помыться, то это
о многом говорит. Не только и не столько о банальной лени, нечистоплотности внешней, а как раз о внутренней нечистоплотности.
Свои сомнения я попыталась донести до своего руководителя. Но мои попытки не увенчались успехом. А вызвали только смех и уточнение:
-Вы всерьез полагаете что грязная голова этот повод отказать кандидату?
А я полагала! И да, всерьез полагала. Интуитивно полагала....
Но, к сожалению, в тот раз, в моих чертогах разума рациональное оседлало духовное.
Время продемонстрировало мне, что не слушать интуицию опасно.
Первое впечатление, основанное на неопрятном внешнем виде было негативным, такое знаете ли брезгливо отталкивающее, оказалось верным!
Спустя время человек проявил нечистоплотность и непорядочность в делах, поступках.
Но это уже совсем другая история.
Я свои выводы сделала.
А Вам встречались такие ситуации, когда первое впечатление подтвердилось?