Выборы президента России приближаются и очень часто стала проскакивать информация, что на предприятиях сотрудников заставляют идти голосовать.
Важно понимать.
Сообщать о днях выборов - вполне законно.
Принуждать голосовать - за конкретного кандидата или за любого - незаконно.
Если ваш работодатель принуждает вас голосовать определенным образом или собирает ваши данные для голосования, это очень серьезное нарушение.
Что необходимо знать:
- Сбор информации для голосования, принуждение к голосованию или сбор данных - является нарушением прав работника. Статья 60 ТК РФ.
- Участие в голосовании является личным и добровольным действием каждого гражданина.
Никто не может и не имеет права принуждать вас к участию в голосованиях и тем более влиять на ваш выбор.
Ответственность в случае нарушения.
Работодатели нарушившие правила, могут быть привлечены к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). В некоторых случаях даже к уголовной ответственности (ст. 141 УК РФ).
Ваше право голоса - это ваш выбор. Никто не может влиять на ваше право принимать независимые решения.