В Нижнем Новгороде 38% работодателей сегодня отслеживают вакансии конкурентов. Об говорится в исследовании, проведенном сервисом SuperJob.
Представители компаний пояснили, что идут на подобные шаги для «мониторинга зарплат» и «понимания ситуации на рынке». При этом фиксируют активность соискателей конкурирующих компаний на рынке труда сегодня отслеживают только 24% предприятий и организаций.
Авторы исследования отмечают, что снижение интереса закономерно на фоне кадрового голода.
Работодатели стремятся и удержать ценные кадры, высококвалифицированные специалисты закрепились на рабочих местах и на рынок труда не выходят. Те же процессы повлияли и на готовность трудоустраивать у себя персонал, ранее работавший у конкурентов, — уточняется в сообщении.
В частности, на сегодняшний день без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов 58% компаний. Еще 23% организаций поступают так лишь в исключительных случаях.
NN.DK.RU писал ранее, что 11% жителей Нижнего Новгорода устраивались на работу с помощью бывших одноклассников.