Некоторые тульские работодатели следят за вакансиями конкурентов. Опрос провели SuperJob.41% (4 из 10) компаний в регионе отслеживают вакансии конкурентов. Представители компаний объяснили свою позицию: одни следят за зарплатами, другие — для понимания ситуации на рынке.Однако, за активностью сотрудников конкурирующих компаний следят лишь 27% компаний. SuperJob объясняет это тем, что высококвалифицированные специалисты закрепились на рабочих местах и на рынок труда не выходят.Сегодня без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов 62% компаний. 22% поступает так только в исключительных случаях.