Законопроект, запрещающий работодателям расторгать трудовые отношения с одинокими матерями, воспитывающими детей до 16 лет, приняли депутаты Госдумы. Ранее этот возраст составлял 14 лет, на что и указали авторы инициативы - как правило, подростки получают основное общее образование к возрасту 16 лет. Именно это и учли при повышении уровня гарантий. Правда, по мнению предпринимателей, поправки приведут к тому, что при приеме на работу такие кадры будут рассматриваться в последнюю очередь.
- Предприниматели начнут ставить таких кандидатов в конец списка. Их и раньше-то брали не очень охотно, а сейчас могут и вовсе перестать это делать. Все мы понимаем, что есть группа граждан, которая определенно будет пользоваться этим в своих личных интересах, при этом не выполняя работу и не боясь, что за это уволят, - отметил Павел Янц, директор группы управляющих компаний.
Более того, такое отношение сильно затронет молодых специалистов, а также начнется дискриминация по половому признаку.
- У нас и так молодым специалистам очень сложно найти подходящую и достойную работу, а сейчас станет еще тяжелее. Не говоря уже об одиноких родителях: как я вижу, эта группа ушла в зону риска. Предприниматели, которые более-менее понимают и дорожат своими деньгами и персоналом, собирая профессиональную команду, таких людей будут брать только в крайнем случае. И то, прописывая дополнительные условия договора. Но мы сами знаем, что закон главнее, - добавил Павел Янц.
Отметим, что в Госдуме прорабатывается программа, направленная на право декретного отпуска с первого триместра беременности. Сейчас будущая мама вправе уйти в отпуск по беременности и родам на 30-й неделе, а если ожидается двое или более детей – на 28-й.
Рина Курдюмова, новости Хабаровска на DVHAB.ru