На 10% выросла заработная плата супервайзера в 2023 году по сравнению с 2022 годом.
Этот профиль самый стабильный среди тех, кого мы анализируем - он стабильно слабо растет. Из квартала в квартал, из года в год. Стабильно, по чуть-чуть, набрав 10% по итогам года.
С одной стороны, это хорошая новость на фоне скачков в других профилях. С другой стороны, сотрудники этого массового профиля могут зарабатывать больше, а значит, удержание и набор супервайзеров будет затруднителен.
Что делать?
Продолжать по чуть-чуть поднимать заработную плату, чтобы было ощущение роста дохода.
Работать над мотивацией – отмечать важность вакансии для компании, возможность карьерного роста, право на креатив и оптимизацию процессов, помощь в работе с подчиненными и другие способы поддержки ценных специалистов.
