У каждого уважающего себя человека есть «свой» парикмахер, стилист, в зависимости от достатка повар, конюх и так до бесконечности. Для нашего повествования назовем такого человека «наш человек».
Разберем интересную ситуацию: в фирме нашего человека работает штатный юрист, который ведет в том числе и личные дела нашего человека.
Достаточно распространенная практика, не правда ли?
Вроде все выглядит гладко? Но есть нюанс.
Такой юрист является часть системы (штата организации, холдинга), а значит априори является вне зависимости от его квалификации и авторитета управляемой фигурой нашим человеком, так и системой, созданной нашим человеком, в целом либо отдельными личностями, существующими в орбите интересов нашего человека.
Если наш человек является единственным лидером в созданной им системы, то такой порядок вещей относительно спокойно позволяет штатному юристу работает. В такой ситуации наш человек начинает поручать системному юристу свои личные дела, и особенно важно посвящать в свои настоящие и будущие проекты. При этом всегда существуют риски, что конкуренты, враги и иные заинтересованные лица могут получать вне воли штатного юриста интересующую их информацию о вас различными способами.
Данная категория лиц, обладая достаточным административным ресурсом, вполне может себе позволить способствовать созданию излишне нервной обстановку вокруг штатного юриста, а возможно даже создать условия к его увольнению при достижении системным юристом весомых результатов в интересах нашего человека
О, да. Я и многие юристы, проходили через это.
Относительно незаметно такое негативное воздействие на штатного юриста в текущих делах будет компенсироваться его упертостью и прилежностью, но данный ресурс не может быть бесконечным.
Рано или поздно системный юрист, либо вынуждено вступить в битву с системой в интересах нашего человека, либо будет делать свою работу спустя рукава (как это знакомо людям, занятым развитием своих проектов) даже при наличии стимулирующих выплат.
Вы не можете делать ставку на упертость и прилежность юриста в своей деятельности – слишком высоки ставки.
Иную окраску приобретает взаимодействие нашего человека со штатным юристом при наличии нескольких сособственников (так скажем равных по положению) какой-либо системы при решении вопросов, в том числе и личного характера:
- Срабатывает фактор личной симпатии штатного юриста к одному или нескольким сособственникам.
- Сфера интересов сособственников могут не совпадать, они даже могут находится в конфликте. Каким образом, решается этот конфликт интересов в голове штатного юриста остается известным только штатному юристу. Практика показывает, что мутная вода позволяет решать свои финансовые вопросы за счет ущемления интересов одних сособственников за счет других либо решает их за счет конкурентов.
Специалист в области права, не находящийся в какой-либо системы (штате), в зависимости имеет ряд преимуществ при схожем профессиональном уровне с штатным юристом:
Во-первых, это почти всегда наличие определенного набора интеллектуально-волевых качеств, позволяющих осуществлять защиту интересов нашего человека. Раз внештатный юрист собрал команду и начал свое дело, то наличие воли и знаний ему не занимать.
Во-вторых, вне системы появляется больше возможностей сохранить конфиденциальной необходимую информацию. Какие-либо объяснение в этом случае излишни.
В-третьих, внимание юриста, находящегося вне системы, сосредоточен на поставленной задаче, поскольку отсутствует необходимости тратить время на решение текущих задач, что при наличии широкого кругозора позволяет даже «хватать звезды с неба».
В-четвертых, отсутствует влияние любых заинтересованных лиц на профессиональное мнение внештатного юриста.
В-пятых, внештатный юрист может привлекать к решению задач различных специалистов, как на конфиденциальной основе (не посвящаю в детали задачи), получая консультации узких специалистов в различных отраслях, так и открыто по заданию нашего человека совершать необходимые действия напрямую.
В-шестых, немаловажным является различные формы по оплате деятельности внештатного юриста с отнесение на затраты в налоговом учете.
Таким образом, работа с независимым специалистом, а лучше командой юристов позволяет решать стратегические задачи с максимальной эффективность.
Помните юрист профессионально растет только при решении сложных задач.
Для получения профессиональной юридической помощи обращайтесь в личку.
И помните : Законы помогают бодрствующим, а не спящим.