Новость о том, что коллеге платят больше, отбивает желание работать у каждого пятого россиянина. Эксперты SuperJob провели новое исследование: в опросе приняли участие три тысячи респондентов.
Информация о высокой зарплате коллеги на аналогичной должности лишь для 39 % россиян послужит стимулом к работе. У 22 % полностью отобьет желание трудиться. А ведь всего три года назад чужие финансовые успехи мотивировали большинство россиян (57 %).
Основная причина смены вектора соискательского поведения – в сложившейся на рынке труда уникальной ситуации. Работодатели всеми силами стремятся удержать персонал. В условиях кадрового голода россияне стали чувствовать себя более уверенно.
В ходе опроса также выяснилось, что высокие зарплаты коллег чуть чаще вдохновляют лучше работать мужчин (41 % против 37 % среди женщин).
Опрос представителей распространенных профессиональных групп показал, что финансовые успехи коллег чаще всего мотивируют на усердный труд продавцов, менеджеров по продажам и квалифицированных рабочих. А вот демотивирует высокая зарплата сослуживцев системных администраторов, снабженцев, специалистов по логистике, HR-менеджеров и юристов.
