Так почему собака убегает? Потому, что не спобна любить вас и ценить все то, что вы для неё делаете?
Начало темы здесь
Мои подписчики (спасибо, друзья, что вы у меня есть!) уже знают, что работаю я в кинопроизводстве.
Специфика этой работы заключается в том, что коллектив, с которым ты сотрудничаешь, постоянно меняется.
Это, как если бы вы, отработав 4 месяца в одной компании или на каком-то предприятии, всякий раз увольнялись и устраивались на новое место.
Через некоторое время, вы можете оказаться в старом коллективе (как если бы вы вернулись на прежнее место работы), при этом в нем могут появиться новые лица, а кого-то из бывших коллег вы не досчитаетесь.
Однако все это не важно. Киношники все поголовно малость того - увлеченные, творчески неудержимые, демократичные... Они думают на одной волне. Дружеские отношения в команде устанавливаются сразу и прочно.
А вот кто на данном предприятии второй режиссёр важно чрезвычайно. Ибо именно он на съёмочной площадке самый главный босс!
И вот, что я вам скажу, друзья!
Есть такие вторые, в команде которых я буду работать без сумасшедших гонораров (возможно и бесплатно), социальных гарантий и прочих сладких обещаний. За которых я готова, как говорится, и в о гонь, и в воду....
А есть такие, под которых я, отработав с ними один проект, больше не пойду никогда! Не взирая на отличный бюджет фильма (в общем) и мою невероятно большую зарплату (в частности). Не соблазнить меня в данном случае даже интересным сценарием и увлекательными задачами, за которые (при других обстоятельствах) я бы ухватилась так, что не оторвать. Бесполезно прельщать меня бесплатными обедами, медицинской страховкой и прочими социальными заморочками... Ответ по-прежнему будет - нет!
И дело тут не в том, что, подобно многим современным руководителям, такие вторые никак не могут отказаться от соблазна все вопросы решать, стуча кулаком по столу. Дело в том, что они не обладают эмпатией, т. е. не способны (и не хотят) представить, что чувствуют коллеги по команде - что их радует и привлекает, а что вызывает неприятие и гнев. Да и собственные эмоции они не только не способны анализировать, но и управлять ими не в силах. С такими начальниками на творчестве можно поставить крест! Наверное, столкнувшись с подобным боссом впервые, съёмочная группа разбежалась бы уже через неделю совместной работы. Однако в кинопроизводстве отказ от работы в середине проекта приравнивается к предательству. Поэтому люди остаются, но всё (оставшееся до окончания съемок) время на площадке присутствует скрытый саботаж - никто уже не горит работой, а выполняет лишь указания второго и то - в рамках должностной инструкции. В результате, сценарно шедевральный фильм получается постным и скучным.
Отсюда следует вывод - "люди приходят в компанию, а уходят от начальника".
Что и требовалось доказать!
Собаки приходят в дом, а убегают от хозяина.
"Учитесь понимать собаку вообще и свою в особенности! Лишь тот владелец собаки, кто знает, как реагирует собака в тех или иных ситуациях, почему она поступает именно так и что означают те или иные её действия, получит желанную радость и удовлетворение от общения с четвероногим другом". (Е. Бергман)
Чтобы собака не убегала, станьте для неё самым интересным объектом во Вселенной!
Для этого:
1. Побольше разговаривайте с собакой
2. Всякий раз, когда собака подходит к вам, обратите на неё внимание - погладьте, дайте вкусняшку, скажите несколь ласковых слов
3. На прогулке занимайте собаку играми. Фантазируйте. Придумывайте что-то новое. Скоро вы втянетесь и это станет интересно не только собаке, но и вам.
4. Не злоупотребляйте наказанием
5. Любое, даже незначительное, достижение собаки расценивайте, как свою личную победу. Не скупитесь на похвалу
6. Смартфон и собака несовместимы. Выбирайте, кого вы хотите иметь в качестве друга. Если телефон - откажитесь от собаки. Если собаку - отложите телефон на все то свободное время, которое вы готовы посвятить не виртуальным "друзьям", а живому существу, которое обожает вас, сидит у ваших ног и с нетерпением ждёт, когда же вы обратите на него внимание.
7. Всегда разговаривайте с собакой ровным доброжелательным голосом. Не стройте из себя строгого босса. Установите с собакой партнёрские отношения, а не схему начальник - подчинённый.
Вот, пожалуй, и всё.
Если вы растили щенка согласно этим правилам, то с побегами проблем быть не должно.
Если вы упустили время, то восстановить отношения сразу не получится. Придётся приложить усилия и набраться терпения.
Я же, на сегодня, прощаюсь с вами и, как всегда, надеюсь, что у вас всё отлично!
Как и обещала, даю ссылки на статьи про моих потеряшек