Статья 13.3 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прямо указывает на обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции. Как это сделать? Об этом рассказывает помощник главы района по противодействию коррупции Эльмира Крайнова.
– Антикоррупционная деятельность организации — это не просто документ, положенный в папку. Это целый комплекс мер, направленных на воспитание правомерного поведения сотрудников, чтобы они не допускали коррупцию, получали личную выгоду за счет недолжного исполнения обязанностей.
Многие руководители считают, что для организации антикоррупционной политики достаточно подготовить локальные акты и ознакомить с ними сотрудников. На самом деле антикоррупционная политика — взаимосвязанные принципы, процедуры и конкретные мероприятия, направленные на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности организации. И от того, насколько работник или служащий умеет правильно вести себя в любой коррупционно-опасной ситуации, зависит впечатление о деятельности организации в целом.
– Организация какие конкретно должна принять меры по недопущению коррупции в своих рядах?
– Определить ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, сотрудничать с правоохранительными органами, внедрить в практику стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы сотрудников, принять кодекс этики и служебного поведения работников организации, предотвращать и урегулировать конфликт интересов, не допускать составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Данное требование распространяется на все юридические лица, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, то есть не только на предприятия и учреждения, созданные государством, но и общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества и другие, коммерческие и некоммерческие организации. Помимо этого необходимо уделять внимание получению подарков сотрудниками, так и дарение их от имени организации. Нужно учитывать, что получение подарков может сделать работника обязанным дарителю. Поэтому их часто используют для поддержания неформальных, в том числе коррупционных отношений. Принятие даже незначительного по стоимости подарка в определенных обстоятельствах может быть квалифицировано как получение взятки или коммерческий подкуп.
Неисполнение обязанности выше указанной статьи по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции является нарушением требований федерального законодательства.