Одна из важнейших должностей в армянской армии оставалась вакантной больше года, это очень серьезное упущение.
Кадровые назначения в руководстве вооруженных сил Армении назрели давно, и важно, что некоторые вакантные должности, от которых во многом зависит функционирование армии, больше не являются таковыми. Об этом сказал Sputnik Армения военный эксперт Виталий Мангасарян.
В минувшую среду произошли почти беспрецедентные по количеству назначений перестановки в армии. Сразу были назначены трое заместителей начальника Генштаба, один из них – Темур Шахназарян, еще и по совместительству стал начальником главного оперативного управления Генштаба. Еще одним "замом" стал бывший теперь начальник Военной академии им. В. Саркисяна Артур Ероян. Назначены руководители и ряда других управлений Генштаба, а также командующие армяно-российской объединенной группировкой (должность пустовала с марта 2023 года) и миротворческой бригадой.
Мангасарян обращает внимание в первую очередь на назначение начальника главного оперативного управления Генштаба. Одна из важнейших должностей в вооруженных силах страны пустовала уже больше года – 1 февраля 2023 года с этого поста был снят Армен Гезалян. То, что столь ключевая позиция была вакантной длительное время, никак не способствовала повышению боеспособности армянской армии.
"Честно говоря, меня больше всего обрадовало то, что наконец у нас есть начальник главного оперативного управления. Люди, немного знакомые со структурой и функционалом Генштаба и военного командования в целом, знают, почему это так важно. Понятно, что для Темура Шахназаряна, назначенного на этот пост, нужно определенное время для адаптации, для погружения в работу, понимания целей и задач. Мы потеряли целый год, так как условно говоря, Шахназарян имел бы такой отрезок времени на "интегрирование" и понимание всех нюансов работы", - отметил наш собеседник.
Насчет других назначенцев Мангасарян не хочет делать преждевременные выводы. И хотя многие из них прошли обучение или переподготовку в западных военных вузах, тем не менее на этом обстоятельстве не стоит сильно зацикливаться, так как куда важнее вопрос – насколько их знания и опыт пригодятся для модернизации армянских ВС, усиления ее боевого потенциала.
Эксперт не хочет считать, что целая серия ключевых кадровых перестановок в руководстве ВС связана с последним обострением на границе и тем, что власти захотели немного смягчить общественное недовольство, показать, мол, что для укрепления армии хоть что-то делается. О возможных перестановках в армии пресса писала и раньше, и он больше склонен к версии, что обстрел армянских позиций и гибель 4 армянских военных не могли стать поводом для долгожданных назначений. Хотя, с другой стороны, действующие власти неоднократно доказывали, что могут принимать решения под влиянием каких-то эмоций, обстоятельств.
Отвечая на вопрос о том, может ли один из новых "замов" через год-два стать начальником Генштаба, Мангасарян сказал, что считает контрпродуктивным столь быстрый рост высокопоставленных военных по карьерной лестнице.
В прошлом были примеры быстрого продвижения по служебной лестнице, однако последствия были крайне печальными. Он вспоминает кадровую чехарду в Армии обороны Нагорного Карабаха, предшествовавшую 44-дневной войне. За полтора года там сменились три командарма, не говоря уже об офицерах ниже рангом: командирах полков, дивизий. Все это не могло не отразиться на боеспособности войск и качестве управления во время войны. Необходимо дать время и возможность командиру или начальнику того или иного управления поработать на посту определенное время, набраться опыта, только потом вести его на повышение.