Была в моей жизни ситуация, которая очень запомнилась мне, я не раз её вспоминаю с какой-то теплотой и улыбкой. Потому что, в современное время большинство людей делают как то по другому.
Работал я в своё время заместителем генерального директора по производству в одной крупной компании, было в подчинении много людей, а также три производственные площадки. Была производственная лаборатория, работы не так много, но всё же она была необходима, и там постоянно не хватало персонала, в частности начальника лаборатории и инженера, зарплата была приличная. В ней работали две лаборантки уже в возрасте (сильно так), но они только проводили анализы, а основное было ведение документации, отчёты, разрешения, анализы, лицензии. Одна бабулька вроде как понимала в этом, но она уже была настолько старая, что мне иногда казалось, что она давно уже умерла, а на работу тело по привычке ходило. И вот я однажды сказал кадровику, что бы все кандидаты на должности в эту лабораторию пришли в определённый день на собеседование, для проведения этого собеседования сказал, чтобы она подобрала кабинет в административном корпусе с двумя отдельными входами в него. В глубине своего сознания я подразумевал, что кандидатами будут, чьи то жёны, так сказать «элита». Ну а что зарплата хорошая, рабочий день 6 часов, бумажки пописал, чайку попил и домой, а ну ещё раз в год аккредитацию подтвердил, сказка. Я не ошибся.
На эту должность, меня пригласил основной инвестор этой компании, чтобы помочь с производством, компания ушла в минус по итогам года (я это к тому, что на мои решения директор мало влиял, я в основном всю работу согласовывал с инвесторами компании). И вот наступил день, когда мне надо было идти на собеседования с кандидатами. Кадровичка с утра уже начала мне в кабинет носить опросные листы двух кандидаток, трещать в уши какие они хорошие и распрекрасные, настаивая при этом, что одну надо взять начальником лаборатории, а вот другую можно инженером. Всего кандидатов было восемь. Она знала, что я всё равно лично пойду беседовать с каждой, потому что мне с ними работать, но упорно делала рекламу. К назначенному времени я переоделся в грязную рабочую одежду, у сварщиков взял, взял молоток в руки и пошёл к кабинету, где будет проходить собеседование. Подходя к кабинету, встретил своих работяг, никто из них не удивился, потому что я часто лазил по производству переодеваясь в рабочку. Постоял с ними, переговорил по рабочим моментам, потом подошёл и сел на стул недалеко от входа в кабинет. Все восемь кандидаток были на подбор (ну может я динозавр уже, но мне не на одежду и красоту смотреть, а на результат работы ихнего мозга, который одет в эту красоту), с ними недалеко стояла девушка (назовём её Людмила), видно было, что молодая ещё, я ещё подумал: господи опыта то нет, кого из них выбирать. Посидел, послушал их, одна явно выказывала своё моральное превосходство, я думаю: вот это, наверное, начальник лаборатории, остальные, я так понял, были рангом пониже. Ну, в общем, надежды мои стали таять на глазах, что моя лаборатория приобретёт специалистов. Я пошёл переодеваться, мне надо было спуститься вниз по лестнице, мой кабинет был на втором этаже. И вот спускаюсь, смотрю в пролёте между этажами, стоит эта Людмила с мокрыми глазами, я подошёл и говорю: девушка, а кто это Вас обидел такую хорошую? Она ответила, что никто не обидел, что пришла на собеседование, но похоже шансов у неё нет, что только недавно закончила университет и опыта работы у неё нет, что поэтому без опыта её нигде не берут, а там стоят женщины которые уже, наверное, вопрос о принятии их на работу решили и это только показуха. Я ей сказал: давайте успокаивайтесь и идите на собеседование, у нас заместитель не такой, ему без разницы, чьи они там жёны, вопросы он сам задаёт, берёт только тех кто отвечает правильно на его вопросы по работе. И ушёл переодеваться. Переоделся и пошёл на собеседование, зашёл в кабинет в другую дверь, сел и кадровичка стала приглашать кандидатов по одному. Две женщины сразу не подошли, по здоровью не прошли бы медкомиссию (вредное производство), четыре не ответили не на один мой вопрос (там были и эти две), одна сказала - её не устраивает расположение лаборатории (далеко ей из дома ездить), осталась одна (та самая Людмила). Кадровичка вышла в коридор, зашла и сказала: там никого нет (она всё ещё надеялась, что я этих двух всё-таки возьму). Я сказал: подождём минут 10, вдруг в туалет кто вышел. Минут через пять в дверь постучали, зашла Людмила. Увидев меня, она заулыбалась (я сидел в костюме и галстуке без молотка). Почти на все мои вопросы она ответила, закончила она университет год назад с красным дипломом теорию она знала очень хорошо. Ну а практика, это такое дело, опыт приходит со временем, главное подтолкнуть в правильном направлении. Я ей сказал, что бы она шла домой и что кадровичка если что ей позвонит.
Через три дня я зашёл в кадры и сказал, что беру только эту Людмилу на должность инженера, больше никого не беру (я тогда подумал, что девушке надо дать шанс, если не справится, то поймёт и сама уйдет, так-то она умненькая).
Ещё через четыре дня, Людмила вышла на работу. Я по работе требовательным всегда был, до ночи всегда сидел. Когда уходил с работы, часто видел свет в лаборатории. Однажды зашёл туда, время уже было 21:30, смотрю там за столом Людмила сидит, спрашиваю: почему так поздно на работе. Она говорит, что восстанавливает все документы за несколько лет и готовит отчетную документацию. Через 8 месяцев лаборатория подтвердила аккредитацию, и я дал распоряжение назначить Людмилу начальником лаборатории. Ещё через полгода я оттуда уволился, мне предложили проект с хорошей зарплатой, а Людмила продолжила там работать начальником лаборатории.
Я потом много думал об этой истории, ведь молодым специалистам без рода и племени надо всегда давать шанс, не всё же должно у нас решаться по блату. Да без опыта, да только закончила, да молодая и не рожала, риск с моей стороны оказался оправданным, лаборатория была приведена в порядок, прошла аккредитацию (а это дорогого стоит, не каждый может её пройти), появились новые заказчики, лаборатория начала себя окупать и приносить прибыль. Вот такая история.