Что не так с нашим рынком труда. Одни кричат: мало платят. Другие кричат: много хотят. Кто прав, кто виноват?
Сегодня очень парадоксальная ситуация с трудом в стране. С одной стороны, нормальной работы в стране не так уж и много. Но что понимается под термином нормальная работа?
Давайте дадим плохое, но свое определение нормальной работы. Нормальная работа это такое место, где один человек, может себе спокойно зарабатывать не только на еду, одежду, и новые тапочки. Но и успевать накапливать что-то, и ездить в отпуск куда-нибудь в условную Турцию или Египет, один раз в год.
Можно было бы дать другое определение. Например, на работе человек должен зарабатывать столько, чтобы гасить ипотеку не за 30 лет, а хотя бы за 15 или 10. Или чтобы человек мог позволить себе и ипотеку, и сразу двоих детей содержать. Но это все уже серьёзно размывает определение. Давайте остановимся на одном конкретном человеке без привязки к половой принадлежности, необходимости платить ипотеку и заводить двоих детей.
Работы много по всей стране, а вот рабочих не хватает
Давайте начнём с самого начала. Основная претензия работодателей из крайне радикальной позиции в том, что люди не хотят работать за большую зарплату. Большой зарплатой, как правило, такие работодатели называют или минимальный размер оплаты труда.
Или же они платят зарплату сильно ниже рыночной. Например, такая ситуация сложилась сегодня с дворниками в Москве. Прижимистые обитатели ЖК просто не хотят выдвигать нормальную заработную плату сотрудникам, пусть и с метлой. И всерьёз, даже сегодня, могут выдвигать заработную плату до 50 или 55 тысяч рублей в месяц.
На такую работу, с большой вероятностью, пошел бы мигрант. Но мигрант, от обычного коренного горожанина, отличается тем, что у него нет своего жилья. Следовательно, он будет снимать. Далее следует банальная математика. Если вы собираетесь работать мигрантом за 55 000 рублей в Москве, то минимум 25, а то и все 30, уйдут у вас только на съем комнаты. Все дальнейшие вычисления теряют свой смысл, становится понятно, что для столичного дворника такая зарплата просто неадекватно мала.
Люди стали наглеть и не желают работать
Есть и другая крайняя радикальная позиция. Работников всегда больше, чем работодателей. Так что и разнообразия тут гораздо больше. Благо что работодатели сами контролируют, сколько они платят. Так что наглость сотрудника это всегда ответственность компании.
Тем не менее, существуют и довольно странные сотрудники. Например, они могут требовать неадекватно высокую заработную плату для своего места. Ну, например, если условный делопроизводитель без опыта где-то в Ростове, требует за свою работу 150 тысяч рублей в месяц. То это явно перебор. По причине того, что столько делопроизводитель не стоит на местном рынке труда. Такой делопроизводитель может стоить столько в Москве, но никак не в Ростове. Если в условном Ростове ему предлагают 40 или 50 тысяч рублей в месяц, это не так уж и просто.
Зарплата определяется паритетом спроса и предложения. В теории. На практике, наши работодатели, вслед за представителями власти, почему-то решили, что на рынке можно вести себя как-то иначе.
Все считают, что должны сидеть дома, а им за это платить обязаны
Все мы знаем о том, что статистика есть, но по факту лживая. К счастью, время от времени, из различных органов власти и ведомств, вываливаются редкие специалисты. Которые больше не обременены тайной корпоративной солидарности, и им больше не грозит увольнение, за какие-то не самые приятные данные.
Они говорят все как есть, не пытаясь обрисовать какую-то благостную картину. Они говорят все как есть. И даже иногда говорят то, что к их сфере деятельности, непосредственно не относится.
Так вот, одно из таких высказываний было замечено в подкасте на YouTube, в котором принимал участие Алексей Ракша. Это демограф, если кто не знает. Когда-то давно он занимался работой на одно из официальных государственных ведомств. Но ситуация поменялась, и его уволили. С тех пор, он занимается тем же самым, но уже в других местах.
Работодатели не любят повышать зарплаты
В этом подкасте его интервьюировал человек из IT сферы. Это та самая сфера, где сегодня отказываются от релокантов, потому что платить полмиллиона рублей в месяц уже как-то дорого. А четверть миллиона рублей уже куда более выгодно. В общем, это человек из совсем другого мира, который никакого отношения к жизни в стране в среднем, не имеет.
Однако, на этом подкасте была высказана простая, но очень точная мысль. У нас в стране работодатели до сих пор не научились платить людям деньги. Не просто не научились, они еще и возмущённо отказываются это делать.
Грубо говоря, единственным способом повышения заработной платы, для большинства граждан до сих пор является выход на рынок труда. То есть, по сути, нужно скакать с одного места работы на другое, и только так, можно повышать уровень своего дохода.
Так что все эти рассуждения о том, что работы полно, а никто работать не хочет. Это банальная манипуляция, ложь и обман. Уже со стороны бизнеса. Который повторяет вслед за властью.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются. Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Желающим помочь каналу материально (переведенные даже 100 рублей помогут в продвижении)
Сбербанк 2202-2061-7240-1957
