За последние три года стало в 1‚7 раза больше тех‚ кого демотивирует разница зарплат.
Новость о высокой зарплате коллеги на аналогичной должности станет стимулом к работе для 39% россиян, хотя всего три года назад чужие финансовые успехи вдохновляли 57% респондентов. Такие результаты показал опрос SuperJob среди трёх тысяч человек. Среди представителей распространённых профессий финансовые успехи коллег мотивируют продавцов, менеджеров по продажам и квалифицированных рабочих — 48–51%.
22% россиян признались, что высокая зарплата коллеги отобьёт желание работать, а в 2021 году таких было всего 13%. Разница зарплат демотивирует специалистов по логистике, HR-менеджеров и юристов — по 33%. При этом мужчин высокие зарплаты мотивируют чаще, чем женщин — 41% против 37%.
По мнению экспертов, тенденция связана с уникальной ситуацией на рынке труда. В условиях дефицита кадров работодатели всеми силами стремятся удержать персонал, а сами сотрудники стали чувствовать себя на рынке труда более уверенно. Ранее Сравни выяснил, как продвинуться по службе и увеличить зарплату.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной