Манекен по договору безвозмездно.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 не устанавливает такого требования, что технические средства обучения обязательно должны быть в собственности работодателя. Главное – они должны быть, чтобы возможно было проводить практические занятия. И должны быть документы, подтверждающие передачу указанных технических средств в пользование работодателю.
По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК РФ). Таким образом, арендовать (технические устройства: манекен, носилки и т.д.) у учебного центра для обучения своих работников, заключив с ним договор аренды, – это законно.
Можно также заключить договор ссуды (ст. 689 ГК РФ), извлечения:
1. По договору безвозмездного пользования (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором.
2. К договору безвозмездного пользования соответственно применяются правила, предусмотренные статьей 607, пунктом 1 и абзацем первым пункта 2 статьи 610, пунктами 1 и 3 статьи 615, пунктом 2 статьи 621, пунктами 1 и 3 статьи 623 настоящего Кодекса. Но это не должен быть "договор об оказании безвозмездной услуги". По договору услуги имущество в пользование работодателю не передается.