Собеседование - это самый важный этап при приеме на новую работу. И именно от этого процесса зависит наше трудоустройство.
Целью соискателя на собеседовании является эффективная самопрезентация, чтобы работодатель смог оценить профессиональные и личные качества, а затем предложить должность в компании.
За все свои годы трудовой жизни мной было пройдено не менее 10-15 собеседований различной сложности, с абсолютно разными по характеру и темпераменту руководителями и вопросами. Скажу честно, почти все работодатели меня приглашали на следующие этапы (стажировка, ознакомительный день и т.д.), но многие из этих компаний просто не пришлись мне по душе.
Именно поэтому я хочу поделиться несколькими советами, как сделать так, чтобы не услышать в конце собеседования ту самую обидную фразу - "Мы вам перезвоним", которая в большинстве случаев означает, что вы не подходите работодателю.
1. Изучите информацию о компании
Вам не обязательно искать внутреннюю информацию, которую сложно найти или она в закрытом доступе. Достаточно ознакомиться с информацией на сайте или в соцсети: чем занимается компания, основные расценки, миссия и принципы компании, чем отличается от конкурентов.
Это покажет руководителю вашу заинтересованность не только в вакансии в целом, но и в развитии самой компании.
И согласитесь, будет очень неловко, если на собеседовании вас спросят, чем занимается компания, а вы будете мычать в ответ:)
2. Подготовьтесь к основным вопросам и уверенно презентуйте себя
Собеседование - это не экзамен, но оно тоже требует подготовки и ответов на вопросы.
Самые частые вопросы, которые задавали мне:
- Расскажите о себе
- Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Почему вы выбираете именно нашу компанию?
- Какие у вас ожидания по зарплате?
- Назовите ваши сильные и слабые стороны
- Что вы знаете о компании?
- С какими негативными ситуациями вы сталкивались и как с ними справлялись?
- Почему нам стоит трудоустроить именно вас?
Отвечайте максимально уверенно и честно: работодатель почувствует это, и вы будете на шаг ближе к заветному месту работы. А при рассказе о себе старайтесь максимально четко презентовать свои сильные стороны характера и профессиональные навыки.
3. Подготовьте основные вопросы
Собеседование работает не только в одну сторону. Вы вправе задавать работодателю интересующие вас вопросы, тем самым вы покажете свою заинтересованность как в вакансии, так и в компании.
Не стесняйтесь спрашивать. Говорят, что самый глупый вопрос - это тот, который не задан.
4. Выглядите презентабельно
Помните о том, что встречают по одежке. Первое впечатление - неизгладимо.
Наденьте на собеседование чистую выглаженную одежду: это не обязательно должен быть белый верх и черный низ. Самое главное, чтобы одежда была неброской: никаких блестящих коротких платьев (мы же не в клуб идем, да?), рваных джинсов и т.п.
Будет еще лучше, если вы заранее узнаете, какой дресс-код в компании, и будете ему соответствовать уже на собеседовании.
5. Не опаздывайте!
Опоздания характеризуют вас как непунктуального человека. Работодатель может сделать вывод, что вы не умеете следить за временем, и в работе будете всячески игнорировать дедлайны.
А еще, кстати, небольшой совет: будьте спокойны. В собеседовании обе стороны заинтересованы друг в друге, поэтому руководитель не экзаменатор - "валить" вас не будет.
Желаю вам успешной карьеры!
+100 баллов к успеху за подписку на мой канал))