У поколений старших возрастов, бытует мнение о том, что они были какие-то особенные. И гораздо более трудолюбивые. А нынче молодёжь не та пошла. Нынче все обленились, работать не хотят, и вообще ужасные люди.
Такое мнение складывается на разрыве эпох. Исходит оно исключительно из собственного понимания сложившейся реальности. Это понимание сложившейся реальности, сильно искажено памятью представителей этих поколений.
Видите ли, гнать всех в совхозы, колхозы и на завод, было модным в СССР. В те времена это имело смысл, так как было куда гнать. После развала СССР ситуация поменялась кардинальным образом. Но люди почему-то рассуждают из советского дискурса. Тогда как для оценки сложившейся реальности, нужно немного поменять свой подход.
Всем подавай огромную зарплату и диван что бы из дома все
Итак, начнём с вопроса культурного. СССР подходил к культуре советского человека с весьма конкретными нарративами. В частности, советский человек был человеком труда, практически без оговорок и исключений.
То есть, труд закладывался в фундамент сознания. Труд всему голова. Трудовые подвиги советского народа. Мир. Труд. Май. На это все опирались.
Естественно, логика проталкивания таких нарративов была предельно простой, она отлично ложилась на субстрат сознания. Простой рабочий или крестьянин, ничего не умеют, кроме своей непосредственной деятельности. Как правило, это дело всей своей жизни.
С таким ограниченным коридором в жизни, человеку нужно серьёзное поощрение. Как живут там, в других странах, советский человек не особо знает. Он может почерпнуть что-то из советских газет. Но как вы знаете, советский же человек, сформировал тезис о том, что до обеда советских газет читать не стоит.
Советский рынок труда
Такого термина просто существовать не могло. Слово рынок тут ключевое. В советской системе не было никакого рынка. Рынок мог быть только в виде отдельного продуктового базара. Где продавали овощи, фрукты, мясо и все такое прочее. Во всем остальном никакого рынка даже близко не наблюдается.
Система ориентации в СССР была весьма конкретной, и нацеленной на механику плановой экономики.
ВУЗ или условное профессиональное техническое училище, после выпуска, направляют полученного специалиста в какое-либо конкретное место. Это та самая система распределения.
Система распределения выглядела достаточно просто. В каком-то конкретном месте требуется определённый специалист. В системе распределения есть заявки с этих конкретных мест. После выпуска, человека ставят перед фактом: едешь работать туда, туда или сюда. Выбирай. Человек выбирал, и отправлялся в нужное место.
Сегодня же всех этих систем, как вы понимаете, на данный момент нет. Сегодня из пытаются возродить, но на практике, все это работает весьма посредственным образом.
Неолиберальная политика привела к проблемным трудовым моментам
После развала СССР у нас появился рынок труда. Рынок труда это не просто слова. Это совершенно другой механизм. Механизм, согласно которому, появляется спрос на каких-то специалистов. И исчезает спрос на каких-то специалистов.
Когда люди рассуждают о том, что раньше очереди за забором, теперь даже деньгами не заманишь. На практике, все это достаточно сложная тема. Если речь о подготовленном и образованием специалисте, то не всегда можно обнаружить такого на нашем рынке труда.
Просто предположим, что у нас существует какая-нибудь государственная компания, которая активно занимается оптикой. Оптикой, которая довольно сложная и редкая. И нужна в очень узкой сфере. Сфере, которая тесно связана с условной оборонной промышленностью.
На всю страну, допустим, таких специалистов осталось всего 6 человек на страну. Один умер, трое уехали. Осталось двое. Вы можете объявить заработную плату хоть в миллион рублей в месяц, но еще 4 не появятся из воздуха. Их или готовить надо годами. И потом практику им нарабатывать надо годами. Или же искать в других странах. В странах, где тоже похожие задачи решают.
Вот вам пример, когда никакими деньгами вопрос просто так не решить. Но ситуация на рынке труда более чем плачевная, не только по этой причине.
Молодое поколение не загнать на работу
А теперь давайте вспомним, какой страной был СССР, а какой стала Россия. СССР был довольно развитой страной, даже на момент развала. У СССР была собственная микроэлектроника. Да, крайне плохая, но своя. Было очень много промышленности.
После развала СССР началась рыночная нормализация. Да, когда говорят, что у нас все развалили и разворовали. Это произошло не на пустом месте. Большая часть промышленности СССР просто в 90е выжить бы не смогла. Если бы все это не разворовали, оно просто стояло бы пустым сегодня. И все. Заводы бы стояли пустые. Целые, ветхие, но пустые.
И когда у нас пытаются отправить всех на заводы. И еще куда. Стоит помнить о том, что у нас уже давно эпоха постиндустриальной экономики. Завод это не то место, где можно заработать. Исключением являются оборонные. Все остальное уже давно экономически непривлекательно и несостоятельно.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются. Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Желающим помочь каналу материально (переведенные даже 100 рублей помогут в продвижении)
Сбербанк 2202-2061-7240-1957