На прошедшем Дне Дзержинска на ВДНХ в рамках выставки «Россия» глава городского округа Иван Носков, представители предприятий и президент Российского союза химиков Виктор Иванов обсудили вопросы привлечения новых кадров на производство. Ещё одной темой стала подготовка квалифицированных сотрудников.
«Привлечение кадров в Дзержинск – это задача не только муниципалитета, но и самих предприятий. В последние годы в этом вопросе мы получаем полную поддержку промышленников, ряд проектов они уже реализуют самостоятельно и совместно с нашими учебными заведениями»,сказал Иван Носков.
Градоначальник напомнил о создании образовательного кластера на базе Дзержинского химического техникума им. Красной Армии. Его откроют по федеральной программе «Профессионалитет». Иван Носков также отметил, что поддержка Российского союза химиков по вопросам целевой подготовки кадров узких специальностей для химического комплекса очень важна.
По словам президента РСХ Виктора Иванова, в Дзержинске в этом году запланирован межрегиональный форум. К обсуждению предложат несколько вопросов, в числе которых и тема привлечения кадров в промышленность, а также повышение престижа рабочих профессий. Он также отметил, что кадровые вопросы обсуждаются на уровне Правительства России, и разрабатываются специальные программы.
«Развитие химической отрасли тормозит нехватка кадров в химическом машиностроении. Поэтому параллельно с подготовкой специалистов-химиков важно готовить и кадры для развития химического машиностроения. Думаю, пожелания руководителей крупных химических производств и промышленных центров, каким является Дзержинск, будут учтены»,сказал Иванов.
Сейчас в Дзержинске наблюдается нехватка работников рабочих профессий, среди которых токари, слесари, водители и аппаратчики. По официальным данным в городском округе открыто около 6 тысяч вакансий. По оценке президента ассоциации промышленников и предпринимателей «Дзержинскхимрегион», генерального директора ООО «ОКАПОЛ» Дмитрия Огородцева, нехватка кадров через 3-5 лет может составить около 12 тысяч человек.
«Чтобы этого не допустить, предприятия уже сейчас должны объединенными усилиями готовить для себя специалистов прямо со школьной скамьи. А кроме того, участвовать в жизни города и делать его привлекательным для потенциальных сотрудников из других городов и регионов»,сказал Дмитрий Огородцев.
Ранее в Дзержинске обсудили строительство и подготовку кадров для компании «Руссилика». Предприятие вошло в число резидентов ОЭЗ «Кулибин» в 2023 году.
фото: пресс-служба администрации Дзержинска