Начальника стоит выбирать тщательно, как мужа.
С ним мне придется работать каждый день на протяжении пяти лет. Именно столько в среднем я посвящаю времени компаниям, в которых работаю. Считается, что в зарубежных компаниях нормально оставаться на одном месте 2-3 года, в России — 3-5 лет. Это длительный срок, и нет ничего страшнее, чем оказаться в лапах самодура. Обслуживать это придется за деньги, ежедневно, без пререканий. Примерно 15 лет своего рабочего стажа я потратила именно на это, пока до меня не дошло, что я тоже могу выбирать, и на испытательном сроке я также, как и работодатель наблюдаю за начальником и его окружением, чтобы понять, насколько мы подходим друг другу, насколько схожи наши ценности, и понимаем ли мы, зачем здесь собрались. И главное, если я иду работать по найму, скорее всего, я - личность ведомая. И вести меня должен Лев. Наемные сотрудники способны раскрыть свой потенциал только вблизи другого человека, получая инструкции, рекомендации, и прочие мотивации, а также заряжаясь энергией успеха их вожака. Часто наемники созависимы, они подключаются к другим, чтобы начать жить и функционировать. В одиночестве они безынициативны, поэтому если работник – инфантильная амеба, можно поискать проблемы в голове рыбы, от которой все и гниет. Здесь важно посмотреть общий фон. Если он такой один вялый, а остальные бодряком, то тут возможно, промахнулся отдел кадров, ну а если массово, то точно с зарядом бодрости и энергии что-то не так в целом. Оценить общий настрой – еще один критерий выбора компании, к которому я пришла не сразу. Посмотри по сторонам, как выглядят люди, которые здесь работают. О чем говорят, как себя чувствуют, чем живут. Хочешь ли ты быть похожим на них? У меня был опыт работы в очень нервной среде, где сотрудники постоянно пили успокоительные и плакали на ровном месте. Я долго удивлялась, что с ними не так, пока сама однажды не очутилась в кресле психотерапевта в абсолютно плачевном состоянии. С тех пор возникло правило: «Я должна чувствовать себя в безопасности». Это базовая потребность любого человека, и игнорировать ее глупо. Я должна быть уверена, что в случае моего личного фиаско, придет Лев и спасет меня. Иначе зачем мне идти в найм?
