Для мирового ИТ-сектора 2024 год начался с массовых сокращений. Только в игровой индустрии компании уволили не менее 5755 сотрудников. Рассказываем, что будет с рынком в ближайшем будущем и ждать ли волну сокращений техспециалистов в России.
Увольнения работников игровой индустрии 2024
Для игрового сектора 2024 год начался с массовых сокращений — в январе в мире было уволено не менее 5755 связанных с индустрией сотрудников. Об этом пишет Video Games Chronicle со ссылкой на данные сайта Video Games Layoffs.
- Для сравнения, в 2023-м в игровом секторе было зафиксировано порядка 10,5 тыс. увольнений. Это значит, что в январе 2024-го было уволено уже 57% от общего числа сокращенных сотрудников за весь прошлый год.
- Самые масштабные сокращения прошли в Microsoft, где уволили 1,9 тыс. сотрудников, в Unity — 1,8 тыс., Riot Games — 530, Twitch — 500, PlayTika — около 350.
- Согласно опросу GDC, около трети работников индустрии так или иначе сталкивались с сокращениями за последний год: 7% были уволены, еще 17% рассказали, что под сокращение попали коллеги в их отделе, а 11% — что увольнения происходили в других командах или отделах.
Сокращения в ИТ-компаниях 2024
Непростые времена сейчас переживает весь технологический сектор. В 2023 году 1186 ИТ-компаний уволили порядка 262 242 сотрудников. По мнению экспертов, в текущем году тенденция сохранится.
- С начала января принадлежащий Amazon Audible уволил 100 сотрудников. Также ИТ-гигант объявил о сокращении «нескольких сотен» сотрудников подразделений Prime Video и Studios.
- Google также уволил 1 тыс. сотрудников в нескольких своих подразделениях. Принадлежащий компании YouTube сократил 100 работников.
- Instagram* тем временем ограничился увольнением 60 человек.
Почему ИТ-гиганты сокращают персонал
- Как отмечают аналитики, массовые сокращения в компаниях — в том числе игровых — вызваны неблагоприятной экономической ситуацией в мире.
- Так, в 2020 году продажи видеоигр резко возросли, поскольку люди проводили много времени дома, на этом фоне разработчики нанимали все больше и больше сотрудников.
- Многие компании тогда рассчитывали, что после снятия антиковидных мер спрос останется таким же высоким. Однако на рынке наступил затяжной период затишья, что привело к падению доходов студий. На фоне снижения спроса и уменьшения бюджета компании вынуждены были начать сокращения.
- Генеральный директор Discord — популярной среди геймеров соцсети — Джейсон Ситрон заявил, что с 2020 года компания увеличила штат в 5 раз, и теперь ей необходимо «уменьшить масштабы», чтобы «придать организации гибкость».
- Увольнения в неигровых подразделениях крупных ИТ-компаний (Google, Amazon и Meta*) объясняют ростом интереса руководства к искусственному интеллекту (ИИ). По этой причине топ-менеджеры сокращают штат «менее важных» подразделений, чтобы направить больше инвестиций — и людей — на разработку ИИ-решений.
Что ждет сферу ИТ
Несмотря на массовые увольнения технических специалистов в 2024 году, аналитики говорят, что по сравнению с 2023-с ситуация несколько улучшится. Но в ближайшие месяцы ожидается еще больше сокращений, чем в январе.
Также аналитики подчеркивают, что массовые сокращения в действительности не помогают ИТ-компаниям пережить кризис, а лишь усугубляют его последствия.
- По их словам, увольнения негативно сказываются на всей деятельности организаций, но на это редко обращают внимание из-за такого, что подобный эффект становится очевиден далеко не сразу.
- Одно из последствий массовых сокращений — снижение прибыли компании в долгосрочной перспективе. Происходит это по целому ряду причин, например из-за ухудшения репутации организации, ослабления вовлеченности сотрудников и их чрезмерной нагрузки, что в результате снижает продуктивность компании и «не дает выпускать инновационные решения».
Harvard Business Review Сегодня плохое обращение с сотрудниками выглядит недальновидным и противоречит собственным интересам компаний. В прошлом решение организации о сокращении могло быть опротестовано небольшой группой защитников трудовых прав. Сегодня, благодаря социальным сетям, любой может оспорить решения о сокращении персонала и спросить: «Неужели они не понимают, что никто не захочет работать в компании, которая так поступает?»
Что происходит с ИТ-рынком в России
Ситуация на отечественном рынке заметно отличается от той, что сейчас происходит на мировом. К сегодняшнему дню массовых сокращений в российских ИТ-компаниях не наблюдается. Эксперты поясняют, что после ухода иностранных игроков на отечественном технологическом рынке освободилось много новых ниш. В связи с этим спрос на специалистов только растет. По данным сервиса «Работа.ру», в 2023 году наибольший прирост новых вакансий был именно в ИТ-сфере.
*Meta признана в РФ экстремистской организацией и запрещена. Instagram — продукт этой компании.