Новая мода на разнообразие и инклюзивность бушует в «пробудившейся» Би-Би-Си. Там, согласно новой методичке на работу берут не по признакам умений или, упаси, Боже, таланта, а по признакам разнообразия и инклюзивности. Так им и надо! Читаем новость. Daily Telegraph: в Би-Би-Си запрещено нанимать людей, если они не соответствуют идеологии разнообразия и инклюзивности Сотрудникам Би-Би-Си велено не нанимать на работу кандидатов, если они не поддерживают политику разнообразия и инклюзивности, сообщает британская газета Daily Telegraph. Согласно методичке по набору персонала, кандидата следует спросить, какое значение для него имеет понятие разнообразия. И, главное, потенциальный сотрудник должен объяснить, каким образом он сам собирается продвигать и поощрять подобную культуру. По информации издания, в методичке чётко прописано требование не принимать на работу людей, которые «пренебрежительно относятся к разнообразию, инклюзивности и сопутствующей тематике». Более того, сотрудники вообще
В Би-Би-Си всё инклюзивно, разнообразно и никакого консерватизма. Так им и надо!
31 января 202431 янв 2024
15 тыс
2 мин