Чтобы найти работу в крупных городах вроде Москвы, нужно постараться: на каждую вакансию претендует сразу несколько человек. В это же время на предприятиях в отдаленных регионах страны не хватает квалифицированных специалистов.
Для решения этой проблемы государство разработало программу повышения трудовой мобильности. Она помогает специалистам найти работу в регионах на хороших условиях, компенсирует переезд и оказывает материальную поддержку.
В каких регионах дают работу и какую
Программа действует в Псковской, Калужской, Тамбовской, Нижегородской, Ульяновской, Архангельской, Курганской, Амурской, Магаданской и Сахалинской областях, Республиках Коми, Якутии, Бурятии, Чукотском автономном округе, а также Забайкальском, Хабаровском, Приморском, Камчатском и Красноярском краях.
От выбранного направления переезда зависит и сфера работы. Например, в Архангельской области есть возможность работать в сфере разработки месторождений или строительства морской техники. Здесь востребованы инженеры, конструкторы и механики.
Какую поддержку оказывает государство
На привлечение одного работника компания получает 225 тысяч рублей. Исключение — субъекты, которые входят в Дальневосточный федеральный округ. Им выделяют от 225 тысяч до 1 миллиона. Некоторые работодатели предоставляют помощь от себя.
У каждого региона свои правила, но обычно эти деньги можно потратить на следующие пункты:
→ Компенсация переезда. Билеты на междугородний автобус, плацкарт в поезде или экономкласс самолета, провоз имущества и суточные за время дороги на работника и его семью.
→ Аренда квартиры и оплата коммунальных услуг. Также возместят обустройство: покупку мебели, бытовой техники, постельных принадлежностей и других предметов.
Какую поддержку оказывает государство
→ Повышение квалификации. Если вам не хватает навыков, программа покроет расходы на обучение. К примеру, в Курганской области готовы выделить до 53 тысяч рублей за курс.
→ Социальная поддержка: детский сад для ребенка, питание на рабочем месте, полис ДМС, льготные условия по ипотеке, абонементы в спортзал и т. д.
→ Единовременная выплата. Сумма рассчитывается индивидуально и зависит от условий переезда. Чтобы понять примерный диапазон, обратитесь в службу занятости населения.
→ Надбавки к зарплате. В Красноярском крае средняя зарплата составляет 72 тысячи рублей. Молодые участники программы первые три года получают дополнительно 0,5 МРОТ при наличии семьи и 0,75 — при наличии детей. А еще обещают плюс 10% за диплом с отличием.
Какие есть ограничения
→ Подаваться на программу могут только жители тех регионов, которые не входят в список участников. Например, если вы уже живете в Псковской области, вы не можете получить привилегии в этом регионе или переехать в другой.
→ Если расторгнуть договор в первый год, придется вернуть все деньги: за переезд, жилье и другую финансовую помощь. Если договор расторгает работодатель, возвращать ничего не нужно.
Как стать участником программы
Подайте заявление в центр занятости населения по месту жительства. Это можно сделать лично, по почте или через МФЦ. Так вы сообщите о своем намерении переехать по программе.
Найти работу можно самостоятельно на портале «Работа в России». Подберите вакансию, пройдите отбор и получите письменное согласие от работодателя на трудоустройство. Либо обратитесь в центр занятости: сотрудники подберут вакансию и свяжутся с компанией.
Чтобы получить материальную помощь, напишите заявление и приложите документы: копию трудового договора и доказательство расходов, например билеты на поезд и договор на аренду жилья.