Обеспечить предприятия республики кадрами необходимой квалификации – такую задачу решает в настоящее время служба занятости Башкортостана.
Обеспечить предприятия республики кадрами необходимой квалификации – такую задачу решает в настоящее время служба занятости Башкортостана, одновременно с комплексной модернизацией сети центров занятости. В приоритете – проекты "Башвахта" и "Мобильность 2.0".
"Служба занятости заточена сейчас на решение основной задачи – обеспечить работодателей республики кадрами необходимой квалификации. Рынок труда в республике, по сути, исчерпан. И нам нужно больше смотреть на мобильных граждан. В этой части мы смотрим на две категории, первая из которых – вахтовики, а вторая категория – это также граждане республики, которые работают на территории Башкортостана, но готовы в случае, если у них есть притязания на повышение заработной платы, переезжать из своего муниципалитета в другой муниципалитет, на более крупное предприятие, которое предлагает и высокую заработную плату, и хороший социальный пакет", – рассказал первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Юрий Мельников в программе "Земля Санниковой" на "Радио России-Башкортостан" в среду, 30 января 2024 г.
О встрече с вахтовиками в Бирске
"Мы знаем, что республика является одним из доноров среди субъектов Российской Федерации, обеспечивает хорошими кадрами в частности Тюменскую область. Когда наши туда уезжали, там, на самом деле, зарплаты были гораздо выше, чем на предприятиях республики. Но за последний год заработная плата на наших крупных предприятиях выросла значительно: на 30-40 и даже 50%. И здесь пример УМПО. Вместе с ними мы в Бирске на прошлой неделе проводили встречу с вахтовиками, которые являются жителями Бирского района, в настоящее время находятся на перевахтовке. Более того, на встрече были и жены, и мамы вахтовиков. Целый час шло живое обсуждение, поступали вопросы со стороны вахтовиков.
О сопоставимости заработной платы и соцпакета
Семивеличенко Евгений Александрович, руководитель УМПО, в части рабочей профессии, которая, в первую очередь, необходима, озвучивал сумму заработной платы 144 тысячи рублей в месяц. Это, как говорится, средняя температура по больнице. С учетом того, что зарплата сдельная, некоторые не вырабатывают пока с учетом опыта и получают 80 тысяч, но есть и те, которые получают 250 тысяч рублей. А вахтовик, допустим, месяц отработал, получил 150 тысяч рублей, но следующий месяц он отдыхает, так что надо делить на два и получается 75 тысяч рублей. Кроме того, УМПО предлагает очень хороший социальный пакет. Здесь есть возможность проживания в общежитии. Если работник будет снимать жилье, есть возможность компенсации части расходов. Предприятие вкладывается в строительство жилья, так что там, по-моему, будет отдельная многоэтажка для тех, кто мобильны, готовы переехать и трудиться на этом предприятии.
Служба занятости готова отрабатывать этот вопрос трудоустройства с каждым индивидуально, даже если будут сотни и тысячи обращений.
Работа на Севере подтачивает здоровье. А здесь они будут работать, по сути, дома, а не за тысячи километров от Башкортостана. И медосмотры есть. И обучение бесплатное в центре при УМПО. За время обучения выплачивается стипендия.
О возможности обучения
Второй год работает программа по обучению сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса. В этом году выделено 67 млн рублей, более тысячи сотрудников мы готовы обучить.
Причем, предприятия ОПК сами вольны выбирать, кого обучать, то есть это могут быть действующие сотрудники, которым нужно повысить квалификацию либо пройти переподготовку, а могут переобучить сотрудников, которые приходят извне.
Что касается УМПО, есть еще такой важный момент. Если вахтовик не хочет бросать свою работу, то он в межвахтовый период может трудоустроиться на УМПО и работать этот месяц. Таким образом, он получает дополнительные финансовые средства, а также своими глазами видит сопоставимость зарплаты и соцпакета, чтобы сделать правильный выбор и работать в республике.
Первый шаг в части реализации проекта "Башвахта" сделан. Дальше будем отрабатывать с другими муниципалитетами, будем ездить, встречаться, предлагать. Задача – чтобы вахтовики работали здесь, в республике", – подчеркнул Юрий Мельников".
Также в интервью:
– "Женщины охотно идут на профессию контроллера на УМПО…";
– как служба занятости работает с другими работодателями республики;
– о проекте "Мобильность 2.0";
– о мотивирующих компенсациях работодателям – предприятиям ОПК;
– об обязанности работодателя вносить данные о кадровой динамике на цифровую платформу "Работа России";
– о программе "Профессионалитет";
– о работе службы занятости с гражданами, находящимися в местах лишения свободы;
– об индивидуальном подходе к соискателям и их жизненным ситуациям.
Смотрите видео
--------------------------
Присоединяйтесь к каналу Башкортостан 24 в Дзен и Telegram-канал Вести Башкортостан, и будьте в курсе всех последних новостей и событий, происходящих в Уфе и Башкирии!
Мы предлагаем Вам свежие выпуски передач производимые холдингом ГТРК «Башкортостан».
