Итак! Ура! Вы прошли собеседование и приняты на работу! Не важно первая ли это Ваша работа в жизни или просто любимая, которую Вы ждали полгода, самое важное это правильно оформленные документы по Вашему трудоустройству, ведь от правильного их оформления будет зависеть многое, например: выплата больничного листа, Ваша будущая пенсия. Перечислю основные документы: ПРИКАЗ о приеме на работу, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) и ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ!!!
Самое важное, что Вам необходимо сделать в первую очередь - ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ все эти документы, "не вскользь", "не по-быстренькому пробежать глазами", а вникнуть в то, что там написано. Может для кого то это и не столь важно, но поймите правильно "дьявол кроется деталях", так как в дальнейшем это поможет избежать много неприятностей и недосказанности.
1. ПРИКАЗ. В приказе четко прописывается Ваша должность, Ваш оклад, вернее будет сказать Ваша зарплата, и если это нормальная организация с хорошей репутацией, то сложив все цифры из Приказа Вы получите свою зарплату, не ту которую Вам скорее всего обещали, а ту, которую Вы будете получать. И если на этом этапе у Вас возникают вопросы, то необходимо их задать и выяснить все, не стесняйтесь, не смущайтесь, а лучше уточните если есть вопросы, так как это Ваша работа и Вы даете свое согласие за эту плату осуществлять определенные действия.
2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ). В данном документе описываются условия при которых Вы будете исполнять обязанности по данному договору, а именно:
Ваше РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (нормированный, ненормированный график, или это будет сменный график),
Ваше ВРЕМЯ ОБЕДА, (данное время может прописываться в контракте, но по сути не выполняться, либо на усмотрение работодателя, но в любом случаем перерыв на обед быть должен, иначе это нарушение законодательства),
Ваше ВРЕМЯ ОТДЫХА (точнее отпуск, обратите внимание сколько дней Вам предоставляют ВАЖНО - МИНИМАЛЬНЫЙ ОТПУСК составляет 14 календарных дней и это условие должно соблюдаться в любой организации),
Ваша ОПЛАТА ТРУДА (ВНИМАНИЕ - ВАЖНО!!! ПРОПИСЫВАЕТСЯ ТОЧЬ -В- ТОЧЬ КАК ПРИКАЗЕ НА ПРИЕМ).
Ваши ОБЯЗАННОСТИ (то, что Вы должны соблюдать, исполнять, за что могут привлечь к дисциплинарной ответственности)
Ваши ПРАВА (право на обучение, обязательное медицинское страхование, на соблюдение условий работы и Вашего рабочего места)
Так же указывается ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ВНИМАНИЕ - ВАЖНО!!! ДЛЯ ТЕХ КТО замещает, обязательно посмотрите дату окончания Вашего ДОГОВОРА, чтобы не попасть в неловкое положение или четко знать дату выхода основного сотрудника )
ВНИМАНИЕ-ВАЖНО!! Есть в Договоре - Испытательный срок, если Вы решите уволиться в период испытательного срока, то срок отрабатываемого времени после Вашего заявления составит всего 3 РАБОЧИХ ДНЯ!!!
3. ИНСТРУКЦИЯ ГДЕ ИЗЛОЖЕНЫ ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ (вишенка на торте)
Здесь мы крайне внимательно читаем и изучаем, пока документы не подписаны, можно все УТОЧНИТЬ И СПРОСИТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ!!! Если что-то не нравится, лучше не подписывать или вежливо попросить изменить условия работы в Вашу пользу.
НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ ДОКУМЕНТЫ НЕ ИЗУЧИВ ИХ, ЛИБО НАПРАВЬТЕ ВАШЕМУ (ЗНАКОМОМУ) ЮРИСТУ или КАДРОВОМУ РАБОТНИКУ. К сожалению, многие недобросовестные работодатели, подсовывают не те бумаги или того хуже переделывают Вашу инструкцию или договор под себя, если Вы не забираете у них свой экземпляр, поэтому очень ВАЖНО все документы по приему хранить у себя и не выбрасывать пока работаете в данной организации, на случай возникновения какой-либо конфликтной ситуации.
В ИТОГЕ, при приеме на работу, работодатель обязан Вам предоставить следующее:
ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ДОГОВОРА (оригинал документа, не какая-нибудь копия или хуже того распечатанный скан) ПОДПИСАННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЕМ И С ПЕЧАТЬЮ;
ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ВАШЕЙ "РАБОЧЕЙ" ИНСТРУКЦИИ, ТАКЖЕ С ПОДПИСЬЮ И ПЕЧАТЬЮ.
(Первые экземпляры Ваших документов хранятся в Вашем Личном деле в кадровом отделе или у работодателя).
И еще, моментик, по Вашему заявлению устному или письменному Вам предоставляется КОПИЯ ПРИКАЗА НА ПРИЕМ.
Вот такая получилась статья, немножко длинновата, впредь постараюсь делать покороче, просто хотелось дать Вам основные "АЗЫ" при приеме на работу, пишите Ваши комментарии, задавайте вопросы. Предлагайте темы, которые сейчас Вас волнуют, попробуем разобрать вместе и Удачной Вам Работы!!!