Глупо копировать модели успешных людей. Откуда берется мнение, что они знают секрет или универсальную формулу? <...> И главное: никто и никогда не поделится эффективным способом заработать деньги.
Вот такой комментарий оставили под одной из моих статей. Я считаю, что мы с вами сегодня нашли великолепную тему для обсуждения. На самом ли деле моделирование – это магия? Или его чудесные свойства преувеличены? Давайте разбираться.
Привет, меня зовут Настя. Я творческий коуч и исследователь-практик в сфере личной эффективности и продуктивности. Сегодня мы поговорим о том, эффективно ли обучение через копирование моделей успешных людей. Читайте до конца, не забывайте ставить «лайк», если вам понравился материал, и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи.
Чаще всего термин «моделирование» ассоциируют с НЛП (нейролингвистическим программированием). Это процесс изучения и воспроизведения качеств, поведения, навыков и стратегий выдающихся людей в различных областях. Один из основополагающих принципов НЛП звучит так: любая успешная стратегия может быть изучена и использована для достижения подобного результата.
Звучит просто... обманчиво просто.
Вокруг НЛП есть огромное количество мифов. Например, его часто ассоциируют с манипуляциями. Непонимание того, как работает метод, приводит к еще большей путанице. Поэтому многие ставят знак «равно» между моделированием и имитированием, то есть, бездумным подражанием. И, конечно же, ошибаются.
Чуть ниже мы разберем процесс на составляющие и поймем, как моделировать правильно. Но сперва – ответ на ключевой вопрос: почему моделирование считается самой эффективной системой обучения?
Потому что это наиболее естественный способ обучения для нашего мозга.
В начале 1990-х годов итальянские нейробиологи обнаружили и описали зеркальные нейроны (mirror neurons), находящиеся в разных областях мозга. Они активируются не только при выполнении определенных действий, но и при наблюдении за аналогичными действиями у других людей. Супрамаргинальная извилина, часть теменной доли мозга, связана с пониманием чужих действий и намерений, а также с эмпатией, и в ней тоже была обнаружена активность зеркальных нейронов. Не факт, что вы такой же поклонник наук о мозге и любитель сложных терминов, как я, и вам потребуется более понятное объяснение.
Если раньше мы только предполагали, что человек учится и развивается через подражание, то после открытия зеркальных нейронов это стало доказанным фактом.
Ребенок учится ползать, наблюдая за домашними животными. Учится ходить, наблюдая за родителями или другими взрослыми. Таким же путем он учится держать вилку, писать, рисовать, говорить, одеваться. Мы копируем модель отношений родителей, тон их голосов, их реакции на определенные вещи. В школе мы любим одни предметы и ненавидим другие потому, что тот или иной преподаватель не находит у нас отклика как наставник. Вырастая, мы подсознательно ищем партнера, который похож на на нашего родителя противоположного пола (либо, напротив, сильно от него отличается). Мы перенимаем мышление окружения, привычки окружения и уровень дохода окружения.
Мир постоянно программирует нас так, как ему удобно. Проблема только одна: то, что мир считает удобным, для нас чаще всего является разрушительным. Почему бы не внедрить в себя более эффективную программу, говорит НЛП, уж коли у нашего мозга есть такое свойство? Почему бы не заменить не работающие модели поведения на успешные?
Есть ли у успеха формула? Это вопрос с подвохом. Так и тянет ответить: нет! Но если вы возьмете пять биографий людей, успешных в одной сфере – к примеру, миллионеров self-made – то поймете, что у них много общего. Они совершили ошибки, которые вы можете учесть (и пройти свои личные кризисы с меньшими потерями), предприняли действия, которые привели их к успеху.
Чему это учит? Во-первых, тому, что успех достижим. Во-вторых, тому, что пятеро человек, шедших определенным путем, добились этого успеха. А, значит, получится и у вас. Зачем изобретать велосипед и тратить время, если можно внедрить работающую модель в свою жизнь?
Знаю, знаю. «Ни один успешный человек не делится секретами своего успеха». Мне это пишут чуть ли не под каждой статьей. Рекомендую отправиться в книжный магазин или зайти на сайт, где продают электронные книги. Просмотрите раздел мемуаров, биографий и автобиографий.
Успешные люди с огромным удовольствием делятся опытом, знаниями и секретами своего успеха. Во-первых, потому, что они добились того, что у них есть, благодаря таким же наставникам. Во-вторых, потому, что один из принципов мышления успешного человека – делать мир лучше. Успешные люди хотят, чтобы вокруг них было как можно больше им подобных.
Секретные секреты и ограниченность ресурсов придумали бедные люди. У успешных людей совершенно другой масштаб.
Ну что, готовы к вашему первому опыту осознанного моделирования?
Первым делом вам нужно выбрать вашего будущего наставника. Я люблю называть человека, которого моделирую, наставником, это демонстрирует мое уважение к нему и помогает относиться к процессу серьезно. Просмотрите список ваших целей и обозначьте несколько ключевых. Возможно, вы хотите улучшить свое финансовое положение, продвинуться по карьерной лестнице, открыть бизнес (подставьте свое).
Найдите человека, который достиг того, к чему вы стремитесь. В идеале это должен быть человек, добившийся впечатляющих результатов в данной сфере. К примеру, миллионер, предприниматель, владелец крупного бизнеса. Моими наставниками в свое время были Илон Маск и Дональд Трамп. В писательстве моим главным наставником вот уже много лет остается Стивен Кинг.
Что ваш наставник предпринимал для того, чтобы добиться своих целей? Что помогло ему достичь выдающихся результатов? Речь, конечно же, не о фактах вроде «родился там-то» или «его семья была богата». Мы говорим об убеждениях, ценностях, стратегиях мышления и поведенческих паттернах. Смотрите видео с этим человеком, читайте книги (написанные им и/или о нем) и статьи, изучайте интервью. Встретьтесь с ним вживую, если это возможно.
Составьте список убеждений и навыков вашего наставника, которые, на ваш взгляд, привели его к успеху. Я рекомендую записывать все, это облегчит вам дальнейшую работу.
Мой канал Telegram:
Анализируем получившийся список, выделяем главное и по его мотивам пишем еще один список, покороче. Рекомендую остановиться на пяти пунктах. Это ключевые ингредиенты формулы успеха вашего наставника. Если вы хорошо изучили его фигуру, то для вас не составит труда их определить. Илон Маск трудолюбив, мыслит масштабно и воспринимает неудачи как уроки. Дональд Трамп умеет и любит рисковать, и играет по-крупному. Харуки Мураками подпитывается энергией от занятий бегом, а Стивен Кинг выработал железобетонный писательский режим и никогда от него не отступает.
Определите ключевые ингредиенты формулы успеха вашего наставника.
На этом этапе у многих возникает вопрос: ну, а дальше что? Тупо копировать? Fake it until you make it?
Интегрирование отличается от «тупо копирования» тем, что вы пропускаете полученную информацию через ряд личных фильтров – что приемлемо, что действительно необходимо, пришло ли время, для какой сферы актуально – и лишь потом начинаете применять. Вы находитесь в потоке и продолжаете жить свою жизнь, производя в ней определенные изменения, а не бросаете все к чертям с громким заявлением «теперь я другой человек».
Яркий пример неправильной интеграции я видела у себя в комментариях (причем комментатор, наверное, и сам не понял, что именно подсветил). Я писала о том, что покупать продукты и питаться дома значительно выгоднее, чем постоянно покупать фаст-фуд. На что мне ответили: «Уоррен Баффет – один из самых богатых людей в мире и самый успешный инвестор в мире, а он питается в «Макдональдсе».
Что сделало Уоррена Баффета одним из самых богатых людей в мире? «Макдональдс»? Или искусство инвестирования, которым он владеет в совершенстве (и продолжает обучаться)? Полагаю, что второе.
Киану Ривз ездит на метро и живет очень скромно. Значит ли это, что если вы будете ездить на метро и жить скромно, то станете гениальным актером или щедрым меценатом, как Киану Ривз? Конечно, нет. Что-то подсказывает мне, что и в случае Уоррена Баффета, и в случае Киану моделировать нужно другие качества.
Перечитайте короткий список и удостоверьтесь, что не ставите знак «равно» между «Макдональдсом» и состоянием Уоррена Баффета. В вашем случае речь может идти о другом человеке, но вы меня поняли.
Предположим, ваша цель – смоделировать успех Стивена Кинга. Вы изучили его режим и готовы действовать. Но правда в том, что вы не Стивен Кинг и никогда им не станете. Вы – это вы. Его режим нужно адаптировать под себя, оставив важное и изменив то, что для вас по какой бы то ни было причине не подходит (к примеру, вы на сегодняшний день пишете не так быстро, как он).
Выберите один из пунктов короткого списка и подумайте о том, как его можно внедрить. Напоминаю: нет ничего важнее маленьких регулярных шагов, это путь к мастерству, хорошим привычкам и отточенным навыкам. Внедряйте, смотрите на результат. Корректируйте, снова внедряйте и снова смотрите на результат.
Для чистоты эксперимента я бы порекомендовала вести дневник. Можете так и назвать его: дневник эксперимента. Фиксируйте свои успехи, мысли на тему, а также новую информацию о вашем наставнике, если вы таковую получили, и анализ этой информации. Что можно применить в дальнейшем? Как это связно с его историей успеха? Какие выводы вы можете из этого извлечь?
Итак, моделирование – это не копирование и не магический способ стать кем-то другим. На свете есть лишь один Илон Маск и лишь один вы. Универсальной формулы успеха тоже не существует. Но успешные люди делают определенные действия, которые приводят их к выдающимся результатам. Это стратегия, которую можно изучить, проанализировать и применить в своей жизни.
Гарантирует ли это успех? Нет. Но шансов у вас больше, если вы находите модель для подражания, показавшую результат, а не слушаете финансовые советы дяди Васи-алкоголика у подъезда. Повторюсь: все люди учатся с помощью моделирования, просто не все это осознают. Если вы не моделируете себя, вас моделирует окружение. И что именно оно создает – большой вопрос.
Следите за успешными людьми и учитесь у них.