Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников возлагаются на работодателя в соответствии со статьей 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации.
При осуществлении идентификации на рабочих местах потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов пункт 3 «Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426 «О Специальной оценки условий труда" определяет необходимость следующего учета:
1) производственного оборудования, материалов и сырья, используемых работниками и являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
2) результатов, ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) случаев производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) предложений работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) результатов, полученных при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии); (п. 5 введен Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»)
6) результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), который введен п. 6 Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ.
Работники, работающие с вредными и (или) опасными условиями труда (подземные работы, движение транспорта) проходят обязательные предварительные и периодические медосмотры для определения пригодности выполнения, поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, причем лица с 18 лет до 21 года проходят такой вид медосмотра ежегодно в соответствии со статьей 220 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» Трудового кодекса Российской Федерации.
Медосмотры для некоторых категорий работников проводятся в целях охраны здоровья, предупреждения возникновения и распространения заболеваний в следующих отраслях, сферах (ст. 220 ТК РФ):
- пищевой промышленности;
- общественного питания и торговли;
- водопроводных сооружений;
- медицинских организаций;
- детских учреждений.
Стоит дополнительно отметить, что для отдельных категорий работников могут устанавливаться следующие медосмотры:
- обязательные предсменные/предрейсовые;
- обязательные послесменные/послерейсовые;
- в течение рабочего дня/смены;
- перед выполнением отдельных видов работ,
которые в соответствии со статьей 220 «Медицинские осмотры некоторых категорий работников» Трудового кодекса Российской Федерации осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Работники, непосредственно связанные с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств проходят обязательное психиатрическое освидетельствование работников в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2020 г. № 2349 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств».
Психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности регламентируется приказом Министерством Здравоохранением Российской Федерации от 20 мая 2022 г. № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» в котором утвержден порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Важной особенностью которого является ограниченный период действия с 01 сентября 2022 г. до 01 сентября 2028 г., где под освидетельствованием работника понимается определение его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
За работником на время прохождения медосмотра, в т.ч. обязательного психиатрического освидетельствования, химико-токсикологического исследования сохраняется место работы (должность) и средний заработок в соответствии с нормой статьи 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации.