Новый тренд бизнеса - создание особенного места в штате для так называемого корпоративного психолога. Берут такого человека для нетривиальной задачи - поддержания благоприятного климата внутри коллектива. Зачем берут таких специалистов, есть ли в них реальная необходимость, сколько они зарабатывают в Казани - в этом материале.
Психология в бизнесе: какие обязанности у корпоративного психолога?
На сайтах по подбору сотрудников обычно такие варианты обязанностей так называемого корпоративного психолога:
- Психологическое консультирование сотрудников;
- Поддержание благоприятного психологического климата;
- Профилактика выгорания и стресса;
- Адаптация новых сотрудников и другие.
Кроме того, в некоторых вакансиях работодатели просят выполнять функции HR-специалиста и подбирать подходящих для компании сотрудников.
В Казани за такую работу в среднем предлагают от 40 до 60 тыс. рублей, что в целом держится в пределах средней зарплаты по городу.
Почему такие специалисты начали набирать популярность?
Корпоративные психологи в теории способствуют уменьшению текучести кадров и улучшения общего состояния коллектива. Работают по-разному - например, в виде групповых и индивидуальных тренингах и консультациях.
«Я работаю как индивидуальный психотерапевт для каждого сотрудника. Один раз в неделю на 50 минут сотрудник приходит в кабинет психолога и работает над развитием собственной личности внутри компании. От меня не зависит зарплата и нагрузка сотрудника, что помогает выстроить доверительные отношения», - рассказывает в своей статье корпоративных психолог Екатерина Михайлищук.
С одной стороны корпоративный психолог снимает часть ответственности с работодателя по работе с коллективом, с другой стороны оказывает именно профессиональную помощь в борьбе со стрессом и выгоранием.
«Синдром эмоционального выгорания — это нарастающее эмоциональное истощение, механизм психологической защиты, который проявляется полной или частичной эмоциональной глухотой в ответ на психотравмирующие факторы. Часто возникает у врачей, психологов, педагогов и людей, ухаживающих за детьми или пожилыми родственниками», - определяет синдром эмоционального выгорания клинический психолог Лариса Власова.
Есть, кроме того, мнения, что такие сотрудники могут способствовать увеличению выручки компании. Психологическая помощь сотрудникам способствует сведению на ноль конфликтов с клиентами и повышению продуктивности труда.
Пользуются ли услугами корпоративного психолога?
Согласно исследованию, проведенному ВЦИОМ, примерно 30% россиян хотя бы раз в жизни обращались к психологу или психотерапевту для получения профессиональной помощи. С такой статистикой можно предполагать, что бесплатной психологической помощью пользоваться будут чаще.