Так, по крайней мере, ответили более 85% старшеклассников в опросном исследовании, проведенном Международным инженерным чемпионатом «CASE-IN».
Правда, нужно уточнить, что исследование проводилось не методом случайной выборки в российских школах. Респондентами стали 1037 человек, участвующих во Всероссийских соревнованиях по решению инженерных кейсов среди учеников школ.
Согласно результатам опроса, 58% респондентов планируют поступать в вуз и сейчас выбирают наиболее подходящий из двух-трех вариантов, 27% будут поступать в высшее учебное заведение, но еще не выбрали, в какое. Не определились со своим решением 7% школьников, в учебном заведении средне-специального образования планируют продолжить обучение почти 6% и только 1% от числа опрошенных планирует сразу после школы пойти работать.
Среди приоритетных вариантов продолжения обучения у участников XI сезона «CASE-IN» – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Университет науки и технологий МИСИС, Национальный исследовательский университет «МЭИ», Пермский национальный исследовательский политехнический университет.
Такой выбор обусловлен предоставляемыми вузами интересными направлениями подготовки (71%), возможностью бесплатного обучения (58%) и высокой квалификацией преподавателей (48%).
Что сегодня движет школьниками, и каких условий они ждут от университетов и компаний? Именно этими вопросами мы задались, организуя данное исследование. Его итоги позволят определить мотивацию будущих специалистов при выборе места учебы и работы, а также их карьерные перспективы. Кстати, мы проводим подобные исследования и для более взрослых участников чемпионата и, получая их результаты, находим новые векторы для развития всей отраслевой молодежи, - рассказал основатель и сопредседатель оргкомитета чемпионата «CASE-IN» Артем Королев.
Наиболее приоритетными направлениями подготовки среди участников опроса стали:
- Инженерия (32%);
- Информационные технологии (30%);
- Медицина (13%).
При определении будущего места работы для 84% важны достойная заработная плата и социальный пакет, 55% делают акцент на возможностях карьерного роста, 33% ждут приятную рабочую атмосферу в коллективе.
Также старшеклассники в рамках исследования построили образ «компании мечты». По их мнению, работодатель должен создать условия для активного участия начинающих специалистов в разработке интересных и масштабных проектов, и обозначить перспективы для карьерного повышения. Также школьники ждут баланса между работой и личной жизнью, и гармоничного построения всех рабочих процессов.