Если у компании зарплатный проект с каким-то конкретным банком, то бухгалтерии может быть неудобно переводить заработную плату отдельному работнику в другой банк. Но это ваше право. Вам не имеют права отказать в выборе банка для перечисления заработной платы. Более того, работодатель не вправе удерживать с вас уплаченную комиссию за перечисление денежных средств в качестве заработной платы в другой банк.
В случае отказа выбрать другой банк юристы рекомендуют придерживаться следующего алгоритма. В первую очередь необходимо подать письменное заявление, лучше в двух экземплярах, чтобы на втором поставить отметку о принятии. Если работодатель откажется принимать заявление, вы вправе направить его Почтой России с уведомлением о вручении.
В случае неперечисления в установленный срок заработной платы на указанные в заявлении реквизиты работник вправе обратиться с соответствующей жалобой в Трудовую инспекцию. В отношении работодателя проведут проверку и вынесут предписание. В случае неисполнения предписания работодателем его привлекут к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Таким образом, работнику дано право менять кредитную организацию хоть каждый месяц. Конечно, данное обстоятельство может привести к неудобствам работодателя, но действующее законодательство в этой части ограничений не предусматривает.
Если вы не хотите вступать в открытый конфликт, то можете согласиться на предлагаемые условия и переводить самостоятельно зарплату на ту карту, которой вам удобно пользоваться.
Редакция Сравни,
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной
