Удаленная работа особенно получила широкое распространение в период пандемии. Многим понравился такой формат работы и теперь, если открыть в интернете объявления о поиске сотрудников, то можно найти удаленную работу. Предложений на самом деле много. Конечно, большая часть предложений - пустая трата времени, но есть и хорошие должности.
Можно работать дома, никуда не ходить и получать адекватную зарплату. У моей жены младшая сестра, ей 22 года и она работает удаленно, получает 70 000 рублей, сидя дома и работая 5 дней в неделю. Так еще и с возможностью карьерного роста. Я промолчу про её образование и опыт работы, так как там все очень скромно, а вот зарплата хорошая. Многие и столько не получают.
Теперь все больше людей находятся в поисках удаленной работы, так как это хорошо и удобно. Не надо никуда ездить, минимум общения с другими людьми, да и время на домашние дела становится больше.
Но за всеми плюсами скрывается один очень весомый недостаток такой работы. В СМИ опубликовали статистику, согласно которой удаленные сотрудники стали попадать под сокращение на 35% чаще, чем сотрудники, которые работают в офисе.
И вот получается, что хорошая удаленная работа может быстро закончиться. Даже если вам будет казаться, что вы ценный сотрудник и исполняете свои обязанности хорошо. Но ваш работодатель может считать иначе. А в период трудной экономической ситуации - сокращения становятся обычной практикой.
Но почему сокращают удаленных работников, а не тех, кто в офисе работает? А тут объяснение простое - все дело в близких личных отношениях. Так называемый коллектив в офисе формируется, а удаленных сотрудников мало кто видел или не видел вообще. Так и получается, что уволить проще удаленного работника. Так проще и удобнее.
Но как уже говорил, предложений сейчас очень много и я не думаю, что сейчас большая проблема найти нормальную удаленную работу. Или это не так?
Пишите в комментариях - работаете ли вы удаленно? Есть ли какие-то трудности? Долго искали такую работу? Все устраивает?
Спасибо за внимание, не забываем подписываться на канал, чтобы не пропускать новые публикации. А кто подписался, буду благодарен за "лайк".
Рекомендую к прочтению на канале: