В конце прошлой недели, Государственная Дума приняла новый закон, который запрещает работодателю уволить сотрудника, который является одиноким родителем и воспитывает ребенка, которому не исполнилось 16 лет. В сети уже заговорили о плюсах и минусах нового закона, давайте и мы с вами обсудим.
Обзор самого закона
В конце прошлой недели, а именно 25 января Госдума, в третьем чтении, приняла закон. Сам закон, на который мы опирались при подготовке данной статьи, Вы сможете найти по ссылочке: https://sozd.duma.gov.ru/bill/421568-8.
Как известно, одна из трудовых льгот для одиноких родителей - это запрет на их увольнение. И на самом деле такой запрет всегда был, просто ранее он касался тех родителей, чьим детям не исполнилось 14 лет, а закон, о котором сегодня идет речь, поднял эту планку до 16 лет, то есть больше людей получат эту льготу.
Тут правда сразу оговоримся, что закон еще не вступил в силу, так как хоть он и принят Госдумой, его должны подписать в Совете Федерации, а затем его должен подписать Президент РФ. Но практика показывает, что вероятность того, что в ближайшее время все будет подписано и принято - очень высокая.
Запрет на увольнение, о котором мы говорим, касается именно тех случаев, когда увольнение происходит по инициативе работодателя. Теперь, если у одинокого родителя, ребенку не исполнилось 16 лет, его нельзя будет уволить, даже если он не соответствует занимаемой должности, ровно как и сократить.
Когда уволить сотрудника все же можно?
Есть правда исключение, уволить человека все же можно если организация ликвидируется или ИП прекратит деятельность, ну или если сотрудник не исполняет обязанности, прогуливает работу без уважительной причины, или если при трудоустройстве он предоставил ложные сведения о себе.
Во всех остальных случаях, уволить одинокого родителя с ребенком до 16 лет - не получится. Кстати напоминаем, что все сказанное не относится к тем, кто воспитывает ребенка с инвалидностью, таких одиноких родителей не могут уволить до момента, пока ребенок не достигнет возраста 18 лет.
Что о законе думают люди?
Ну и еще моментик, в сети люди стали шутить о том, что надо подавать на развод, чтобы получить эту льготу. Понятно, что это шутка, но на всякий случай сообщаем, что такой кейс - не выгорит. Нужно будет доказать, что воспитанием ребенка Вы занимаетесь в одиночку не только по бумагам, но и фактически. Но если второй родитель - умер, не вписан в графе отцовство, лишен родительских прав, недееспособен, пропал без вести и т.д. - льгота положена автоматически.
В сети появилось такое мнение, о том, что теперь одиноких родителей с детьми до 16 лет будут с меньшей охотой брать на работу и это называют главным минусом такого закона. Предлагаем обсудить эту точку зрения в комментариях.
На этом сегодня все, а что Вы думаете о плюсах и минусах нового закона, о котором мы написали, или может напишите о чем-то, что мы забыли в статье? Ждем ваше мнение и до скорых встреч!)