Очевидно, что ответ на данный вопрос кроется в исследовании их потребностей. У нас у всех имеются материальные (пища, одежда, жилище, деньги, вещи) и нематериальные (познавательные, творческие, духовные) потребности. И если нематериальные потребности человек успешно способен удовлетворить, являюсь тем же обычным сотрудником какой-либо организации, то в случае с материальными потребностями не всё так очевидно.
Материальные потребности обычного сотрудника всегда упираются в его заработную плату, фиксированную или сдельную, даже при условии постоянного роста этой самой заработной платы.
Предприниматель, в отличие от обычного сотрудника какой-либо компании, не ограничивает себя рамками. Предприниматель долго не задерживается в операционной (основной) деятельности своей компании, а иногда и вовсе в ней не принимает участие.
Успешный предприниматель имеет свойство привлекать квалифицированный персонал и делегировать операционные и иные задачи и процессы своего бизнеса. Таким образом, деятельность каждого сотрудника компании приносит предпринимателю выручку. И эта выручка, если мы говорим об успешном бизнесе, в разы превышает ту заработную плату, которую этот предприниматель получал бы в роли сотрудника, трудясь в другой компании. Разумеется, растут и риски, ведь бизнес всегда связан с трудностями, но это уже совсем другая история, о которой мы поговорим позже.
И если вы читаете данный пост, значит вам не нравится факт того, что ваши материальные потребности ограничены вашим уровнем дохода. Именно поэтому можно сделать вывод о том, что предпринимательская деятельность направлена, в первую очередь, на удовлетворение именно материальных потребностей.