Их будет нельзя отправить в командировку или привлечь к сверхурочной, ночной работе и заставить трудиться по выходным или по праздникам. Они смогут выбирать удобное время отпуска, их будет сложнее уволить при сокращении. С такой инициативой выступил сенатор от Ульяновской области и член партии «КПРФ».
25 января в Государственную Думу был внесен законопроект №537554-8, предполагающий корректировку Трудового кодекса РФ. Изменения позволят усилить защиту трудовых прав членов многодетных семей. Если закон будет принят, он вступит в силу со дня официального опубликования.
Имеющим 3 и более детей работникам будет гарантированно право выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом ограничение максимального возраста младшего ребенка (14 лет) будет исключено. Направить таких людей в служебные командировки, привлечь к сверхурочным работам, заставить трудиться ночью, в выходные и праздничные дни можно будет только с их письменного согласия.
Кроме того, за ними будет закреплено преимущественное право перед коллегами с такой же квалификацией и производительностью на сохранение работы при сокращении численности штата. Они будут пользоваться всеми перечисленными привилегиями, пока их старший ребенок не достигнет совершеннолетия (или возраста 23 лет, если он продолжит очное обучение).
В пояснительной записке к документу указано, что данные меры позволят обеспечить синхронизацию времени отдыха родителей и каникул детей. Гарантировать защиту от произвольного изменения графика работы. Укрепить институт семьи и создать необходимые условия для нормального формирования детской психики. Законопроект разработан членом комитета Софведа по науке, образованию и культуре Айратом Гибатдиновым.
Источник: https://ruszakony.ru/news/predlagaetsya-rasshirit-trudovye-garantii-mnogodetnym-roditelyam/