В России все острее нарастает дефицит кадров. Так, по данным Росстата, в декабре в стране была зафиксирована рекордно низкая безработица - 3,1%. Из-за этого специалисты все чаще говорят, что в 2023 году рынок труда принадлежал соискателям, а целые отрасли оказались перед угрозой значительной нехватки работников, что может критически отразиться на их дальнейшем развитии.
К чему ведут низкая безработица и дефицит кадров? Лежащий на поверхности ответ – к росту зарплат. Так, например, зарплаты фрезеровщиков выросли на 68% за год. Популярный сервис по поиску работы провел анализ вакансий на своем сайте и выяснил, что в среднем рабочим этой специальности предлагают 98,3 тыс. руб. в месяц. Больше из рабочих профессий сейчас получают только токари, но у них изначально зарплаты были повыше, за год они выросли на 55% и превысили в среднем 101 тыс. рублей.
На столько же (в процентах) увеличилось вознаграждение машинистов, но у них средняя зарплата составляет 90 тыс. рублей. Стали больше зарабатывать слесари (68 тыс.) и сварщики (70 тыс.). В целом за год зарплаты, которые предлагаются соискателям, выросли почти на 40% — до 60 тыс. рублей.
Уменьшение безработицы - это снижение нагрузки на бюджет. Не надо платить пособия. Во-вторых, это повышение доходов населения, которые имеют зарплату вместо пособий. С другой стороны, когда людей не хватает, возникает вопрос, как развивать производство. Безработица в России, действительно, около 3%. На бирже труда всего порядка 500 тыс. человек. Такого никогда не было. Но надо понимать, что в эти 500 тыс. человек входят те, кто работает «в серую» и те, кто формально трудоспособен, но их не берут по разным причинам. По факту рабочей силы нет. Есть около 1 млн людей, которые не работают – в частности, домохозяйки с богатыми мужьями. Эти люди не придут на рынок труда. Им и так хорошо. Получается, что брать на работу некого. Есть вариант повышения производительности труда. Но на это потребуются годы и огромные инвестиции. Чтобы решить проблему сейчас, нам нужны мигранты.
В первую очередь, страдает машиностроение, логистика и перевозки. Не хватает людей в строительстве. Нужны вахтовики. Есть также острая нехватка педагогов и врачей. Но нужны не только «рабочие руки». Например, на рынке очень сложно найти квалифицированного маркетолога. Люди есть, но уровень их профессионализма низок.
То, что айтишников нет на рынке - это миф. Их полно, но не хватает именно квалифицированных специалистов. Нехватка учителей связана с зарплатами. Много лет им не повышали зарплаты должным образом. И если в Москве ситуация с доходами педагогов еще более-менее, то в регионах все совсем плохо. Соответственно, любой нормальный человек, который может найти себе другую работу, уходил из учительской профессии.
Так же заметна нехватка сотрудников агро-промышленном комплексе. Это может обернуться ростом цен на продовольственную продукцию, инфляцией. Для того, чтобы собирать картошку в поле, нужны люди. Если они не готовы собирать картошку за 20 тыс. рублей, то придется им платить 40 тыс. рублей. Поэтому цена картошки в магазинах вырастет.
Что дальше
В ближайшем будущем кадровый голод на производстве, в логистике, транспорте, складских бизнесах и подразделениях, непродуктовом ретейле, IT, строительстве сохранится.
Скорее всего, к этому перечню добавится сельское хозяйство и бурно развивающийся ОПК. Под давлением окажутся образование и здравоохранение, а также IT-индустрия. Возможна нехватка кадров в связи с развитием новых отраслей, например, в аэрокосмической и космической промышленности.
Понравилась статья - лайк и подписка.