Промышленные предприятия возвращают пенсионеров из-за дефицита кадров
Российские промышленные предприятия возвращают на работу пенсионеров из-за серьезного дефицита кадров.
В России 47% руководителей промышленных предприятий заявили о недостатке квалифицированных кадров. Уровень дефицита кадров достиг максимума за всю историю проведения опросов с 1996 года. Специалист рассказал, как предприятия решают проблему.
«Проблема обострилась по нескольким причинам. Например, проблема демографического дефицита стоит давно. С этим ничего нельзя сделать в моменте, за год или даже пять лет. С началом СВО достаточно серьезно вырос выпуск предприятий ОПК и всех смежников. Например, чтобы сделать ракету, нужен металл, нужны провода, много комплектующих. Кадры понадобились оборонке, появился еще такой перекос в общем дефиците. Многие транспортные компании начали ощущать дефицит водителей, так как эти кадры тоже понадобились для нужд СВО», - объяснил он.
По его словам, только пенсионеры могут
Промышленные предприятия возвращают пенсионеров из-за дефицита кадров
Российские промышленные предприятия возвращают на работу пенсионеров из-за серьезного дефицита кадров.
В России 47% руководителей промышленных предприятий заявили о недостатке квалифицированных кадров.
Уровень дефицита кадров достиг максимума за всю историю проведения опросов с 1996 года. Специалист рассказал, как предприятия решают проблему.
«Проблема обострилась по нескольким причинам.
Например, проблема демографического дефицита стоит давно. С этим ничего нельзя сделать в моменте, за год или даже пять лет.
С началом СВО достаточно серьезно вырос выпуск предприятий ОПК и всех смежников.
Например, чтобы сделать ракету, нужен металл, нужны провода, много комплектующих.
Кадры понадобились оборонке, появился еще такой перекос в общем дефиците.
Многие транспортные компании начали ощущать дефицит водителей, так как эти кадры тоже понадобились для нужд СВО», - объяснил он.
По его словам, только пенсионеры могут помочь решить проблему в краткосрочной перспективе, нанимать приезжих из Средней Азии не получится.
«Дефицит можно решить за счет попытки привлечь на рынок труда тех людей, которые до сих пор не участвовали в этом процессе – пенсионеров.
Мы стараемся всеми силами удержать пенсионеров.
В моменте другого способа просто нет. Я бы на месте государства убрал этот запрет на индексацию пенсии работающим пенсионерам.
Предприятия сегодня обращаются к своим сотрудникам, которые когда-то ушли на пенсию.
Других вариантов нет, потому что приезжие из Средней Азии не обладают нужной квалификацией.
Их учить долго и бесполезно, вы не можете их поставить на дорогой станок», - отметил он.
На фоне такого обострения дефицита сегодня токарю могут платить больше, чем коммерческому директору, подчеркнул эксперт.
«В промышленности больше всего не хватает токарей, прокатчиков, технологов, инженерных кадров, рабочих профессий в целом.
Долгие годы вузы пекли только гуманитариев, такой тренд давно заметен.
Сейчас в моем случае токарь получает на десять тысяч рублей больше коммерческого директора, если мы говорим о прямой зарплате без учета вознаграждения», - рассказал собеседник.
В тему: